新闻：安次区玻璃钢采光带批发

河北天龙玻璃钢采光板是以323/HC197-HST103高温树脂为主料，MC优异系列玻纤为增强资料，Werprot L-48U耐侯涂层和Melinex 301膜为外表保护层，进口色浆为树脂着色剂，在180摄氏度高温下成型。它的力学功能，化学稳定性，防腐功能，玻璃钢采光板厂家，是一般玻璃钢类压型板材难以匹敌的。它耐酸，耐碱，耐盐，耐水蒸气的腐蚀。它的耐温极限为-50摄氏度到130摄氏度。该商品是金属彩钢瓦和一般FRP板材以及PVC浪板的新式代替商品，是冶金，化工等职业建筑屋面（作业区域阻隔）的玻璃钢采光板。

FRP采光板_透明瓦详细介绍：优质原料： 高品质的树脂、高性能的薄膜、高品质的玻璃纤维高质量的原料是高品质的保证规格型号分类：）FRP采光板常用的规格有：750型，840型，820型，980型，950型，900型，475型，760型，以及1m-1.2m宽平板等100余种板型。FRP采光板的常规分类有：经济型，耐候型，隔热型，阻燃型，防腐型五大类型。FRP采光板现在使用的国家标准1/保证年限根据耐候性的要求不同，我司可提供10年，15年，20年，25年和30年以上五中质保年限的产品供选择。 2/采光率（采光系数、采光带布置、窗地面积比） 根据各工作区所需照度不同，可选用不同透光率的产品，建议采光率为10%-25%，并且从屋脊通条采光到檐口，FRP采光板的透光率一般在50%-80%之间，可供不同需求的选择。在采光率约10%的时候，照度通常可以达到100-150 lex以上。 3/风压力、雪压力 不同厚度的采光板其机械性能也不同，我司可提供约1.0mm、1.2mm、1.5mm、2.0mm厚系列的采光板，通过选用不同厚度的采光板和调节屋面檩条间距可使之适应不同地区的风压力或雪压力。一般而言，厚度1.5mm的采光板可跨1.5 m的檩条，而其抗风压可以达到1kpa以上。 面对激烈的市场竞争，-------公司以确保质量为己任，服务参与市场竞争，满足不同客户的要求，凭借优质的产品和良好的销售及售后服务，赢得了广大客户的信任、支持及赞誉。公司本着“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，走出了一条重质守信，快速发展的强盛之路。在世界经济全球化进程日益加快的今天，我们将一如既往，赤诚地与各界合作，热情为各界服务，期待与更多的有识之士加盟与合作；携手共创灿烂的明天，以更辉煌的业绩描绘更美好的宏图。竭诚欢迎广大客户来人来函惠顾与合作。

     1、耐候性：使用寿命≥ 15 年，耐温-50℃-130℃。不易龟裂和老化；

     2、耐腐蚀性：较强耐酸，耐碱、耐盐，耐煤气，耐水蒸气腐蚀长处；

     3、隔音功能：即使是单层屋面板，也听不到雨滴声，玻璃钢采光板厂家供应，远离阴雨噪音；

     4、外型漂亮： 色彩丰富，外型特别，色彩能够恣意定制；

     5、装置快捷：和一般彩钢屋面以及采光板装置办法完全相同

玻璃钢采光板@厂家价格透光度：采自然之光，环保节能、光线明亮、舒适柔和、组绝紫外线达99%， 适合人体健康需要，透光率可达88%耐腐蚀：度抗碱，不氧化，使用寿命达15-20年 性：强抗冲力，可阻挡风沙，冰雹等强冲击 耐温性：在摄氏-40℃-120℃之间性能，高稳不软化，高寒不催化 性：热帐系数小，只相当于阳光板，耐力板，pvc板等的1/4-1/6 耐候型采光板简单介绍：力学特征：高钢高韧性采光瓦/采光板树脂成分：特殊处理的耐老化树脂纤维增强：无碱无捻无胶玻璃纤维表面处理：贴覆防老化薄膜纤维含量：纤维含量大于30%标称厚度：1.2mm 1.5mm 2.0mm耐温限度：-60℃至+140℃透光率：85%±2%(无色) 70%±2%淡蓝 47%±2%乳白抗紫外线率：95%添加不少于0.25%uv吸收剂断裂伸长率：1.9%热系数：2.5x10-5cm/cm/℃导热系数：0.18w/m.k保证年限：15年-30年建议使用范围：工业性厂房，气候条件恶劣地区。 frp玻璃钢采光瓦得力之处1.耐候、不易老化在65摄氏度下不变形不风化削皮。2. 隔热、保暖效果好导热系数0.14kcl/mhr摄氏度3. 无类如石棉致癌微生物公害，符合卫生4. 不长苔藓、防止微生物附着物生长在正确施工下、耐强风(可抗每小时120里强风。5. 质地坚韧、抗冲击，即使车轮碾过也能恢复原状拉深强度42mpa。6. 可靠、明火不助燃、防火指标名称试验试验结果韧度折叠不断裂抗风力 、抗压力、抗老化、抗折力、抗、耐候力。 彩色玻璃钢采光板特点彩色玻璃钢采光板因为排水性能好，所以是屋顶常用的材料。彩色玻璃钢采光板成品便于安装、轻质。填充使用的也是闭泡分子结构，可以杜绝水汽的凝结。彩色玻璃钢采光板外层的成型充分考虑了结构和强度要求，并兼顾美观，内面层成型为平板以适应各种需要。新型玻璃钢采光瓦经玻璃钢和树脂等材料辊压成型，从而使得玻璃钢采光瓦强度高，更适用于沿海地区使用。 新型玻璃钢采光瓦基本参数【型号】840型等 可根据客户要求【材质】玻璃钢/树脂【颜色】常规为海蓝，其他颜色需订制【厚度】0.8mm～5mm 【有效宽度】840mm【抗压强度】抗弯抗压 【用途】屋面、墙面、厂房、隔断、围墙护栏、吊顶等

玻璃钢采光板，是由高功能膜，优质聚脂，强化玻璃纤维构成的一种采光板替代品。公司引入英国FRP板材自动化接连花费线，选用国内外闻名厂家的高质量原材料，选用美国进口的杜邦301及Ganware-PT055薄膜，边切选用无水无尘切开技能。

采光板产品之所以在当前的市场中发展越来越快，其实主要得益于一些新材料和新技术的应用与发展。从目前来看，FRP正凭借其自身的力学性能及适应现代工程结构不断向前发展着，在桥梁工程、各类民用建筑以及海洋工程中的应用越来越频繁，目前已经引起了结构工程界的广泛关注。

【 温度对玻璃钢采光板强度的影响】

FRP采光板和很多材料相同强度随温度增加而下降，当温度上升到某一值时，强度急剧下降。另外，不像其他材料在低温时变脆，FRP的低温功能极好，在-70℃时强度有随温度下降而上升的趋向。因此FRP采光板在20℃-95℃的情况下FRP采光板不会老化、变黄、开裂或软化

新闻：安次区玻璃钢采光带批发张强表示，包括钯金在内的贵金属避险属性主要体现在它能够抵抗社会诸多不确定性的风险，为投资者的财富起到了保驾护航的作用。目前全球主要经济体纷纷实施货币宽松政策、多个国家经济增速放缓、局部政治动荡不安等直接引发市场的担忧情绪，资金纷纷寻求避险，而在避险方面具有优良口碑的钯碳回收、钯碳回收、钯金等贵金属将成为市场较好的选择。从走势来看，钯金价格走势要好于钯碳回收钯碳回收。因为价格是说明资金流向最好的证明，因此可以说，当前钯金表现出了比钯碳回收钯碳回收更好的避险属性《上海钯碳回收》另据介绍，随着钯金特性的逐步凸显，市场对钯金的重视度也开始慢慢增加，当前国内的钯金投资途径与金银投资大致相同，如银行的纸钯金交易、实物钯金首饰及制品、钯碳回收钯金电子盘交易以及附加在钯金本身的工业属性产品等。下图是国际钯碳回收铂金日K线走势图：受南非铂族金属矿山劳工关系持续动荡、俄罗斯和西方国家关系持续恶化等因素影响，铂族金属近来涨势强劲。许多机构认为今年铂族金属的供应缺口将进一步扩大，因此纷纷上调了对今年铂族金属的价格预测。市场人士认为汽车行业强劲的铂族金属需求，再加上南非持续罢工活动造成的供应中断，令今年铂族金属的供需缺口预计将达到30多年来的新高。据估算，南非的铂金矿罢工将令该国铂金产量较去年的420.9万盎司减少约25万盎司至395.3万盎司，而第二大铂金生产国俄罗斯产量也预估将减少15,000盎司，此将令全球矿产铂金的供应量减少26.7万盎司至556.2万盎司。南非与俄罗斯合计佔全球矿产铂金供应量的85%。今年全球铂金需求则预估将较上年度的676万盎司增加至678万盎司，铂金的供需缺口将达到122万盎司，去年铂金的供需缺口为94万盎司；今年钯金的供需缺口将达到161万盎司，去年钯金的供需缺口为37.1万盎司。如果西方国家加大对俄罗斯的制裁力度，还可能会对俄罗斯的铂族金属供应进行限制，预计接下来铂族金属的价格将进一步走高。周四(6月12日)消息，英美资源集团、Impala控股和Lonmin集团宣布与南非矿业协会和建设联盟(AMCU)就薪资和雇佣条件达成"原则上"承诺条款。而这个所谓的"原则性"承诺条款是在未来在三大铂金生产商所有的相关利益者都可以承受的条件下，根据当时的财政情况，尽可能给员工最好的待遇。根据目击者看到的情况，参与罢工的铂金矿工人们并不欢迎最新薪资提议，叫嚣"他们疯了么"。但之后又有消息称，南非工会AMCU工人代表要求领导层接受铂金矿商薪资提议，人群爆发欢呼声，另一名工人代表呼吁工会主席签署薪资协议，"我们想要这笔钱"，银浆回收专家向与会人群高呼："让我们签署(薪资协议)吧"。三大公司预计周五(6月13日)将收到来自AMCU方面的反馈，然后看能否达成协议。接着各大公司将协助员工保证他们返回原来的工作岗位。南非持续近十周的铂金行业罢工导致产量下降而且很快会超过2012年降幅。1月末，南非矿工与建筑业联盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)开始罢工，要求将薪资提高近两倍，南非矿业协会预估到周三时此次罢工造成的减产量将超过2012年所有罢工造成的铂金减产量。矿业协会数据显示，截至周一，南非铂金生产商总计减产520。周三时将增加至550,，高于2012年减产量544,121。产量下降导致出口关税大幅减少，将损及南非经济。去年，英美资源集团关闭一些矿场并裁员数千人，上周该公司首席执行官-Chris Griffith警告称将有更多矿场关闭且将进一步裁员。获得预期的加薪对工会来说十分重要，2012年罢工后工会会员大幅增加，且已经将其成功与取得标志性的加薪挂钩。