注意：自用工之日起30日内，是一个重要的时间点。也就是说，原则上，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为其建立社会保险关系。

公司需求针对人事进行重新定位规划吗？需求节省人事带来巨大的公司成本吗？您觉得您公司的组织设置结构合理吗？您想节省公司的运营成本吗？事实上，很多公司担任社保事务这一类部门就可以裁掉了，如此一来，即为您节省更多的精力投入到公司的主要业务上，提升公司的核心竞争力。

如何节省公司管理员工社保人事方面的成本支出？

那么，通过社保代理能给企业带来哪些优势呢？

优势一：成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳、中山等缴费较低的地方社保。

优势二：解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。

优势三：增加员工满意度，解决福利问题。

您企业在广州没注册？新成立公司？

企业单位人员多，管理起来麻烦？

广州公司人事成本加大了？社保成本也高了？

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广州泽才管理咨询有限公司介绍：

核心业务：劳务派遣、社保公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，猎头、推荐就业及企业人事管理；

服务全国化：覆盖219个城市的社保公积金服务网络，实现一地签约，全国服务；

服务团队：打造优质客户服务团队，提供24小时专业服务；

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