每到年底，网友们总是乐此不疲地在微博里晒出自己的年终奖。自然也会关心发放年终奖时缴纳个税的情况。近日，有网友指出，年终奖“发18001元比18000元多纳税1155.1元”。年终奖多了1块钱，就要多缴纳上千元的个税？记者进行了一番测算。据悉，个税实行超额累进税率计税，税率从3%到45%分为七级，年终奖数额越高，适用税率就越高。

　　需要指出的是月收入和年终奖收入应缴纳的个税，要分别计算。此外，年终奖个税计税分为：月收入高于（或等于） 3500元（应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数）和月收入低于3500元的情况。

　　案例A：当王女士月收入为3500元，年终奖18000元的时候。需要缴纳个税：540元

　　计算方法：年终奖对应的全月应纳税所得额为：18000元÷12=1500元。根据个税税率表，全月应纳税所得额不超过1500元的部分，适用税率为3%，速算扣除数为0，那么王女士年终奖应纳税额为18000×3%-0=540元。

　　案例B：当王女士月收入为3500元，年终奖18001元（多一块钱）时，需要缴纳个税：1695.1元。

　　计算方法：年终奖对应的全月应纳税所得额为：18001元÷12=1500.08元，对应个税税率表全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，适用税率为10%，速算扣除数为105，那么王女士年终奖应纳税额为18001×10%-105=1695.1元。

　　记者通过计算发现，月薪同样为3500元，年终奖多了一块钱，分别为18000元、18001元的时候，纳税额相差1695.1-540=1155.1元。因此，网友指出的“发18001元比18000元多纳税1155.1元”，这种情况下的确如此。

　　案例C：当王女士月收入低于3500元，若月收入2000元，年终奖18000元。

　　需缴个税：495元。计算方法：18000-（3500-2000）=16500元。年终奖对应的全月应纳税所得额为：16500元÷12=1375元，根据个税税率表，全月应纳税所得额不超过1500元的部分，适用税率为3%，速算扣除数为0，那么王女士年终奖应纳税额为16500×3%-0=495元。

　　年终奖怎么花：

　　职场人莫“裸奔” 买保险（放心保）重稳健

　　又到了一年中最忙碌也是最兴奋的时候，其实从去年12月底开始，很多公司就开始派发年终分红，这笔钱对于辛苦了一年的人来说总是值得期待的。伴之而来的是怎么“处置”这笔奖金才能将其“性价比”发挥到最大呢？

　　1.年度投资多比较

　　市民何小姐和她的同事们今年的年终奖有5万元，对于怎么使用的问题，何小姐表示，她的同事们有些打算提前还贷，有些打算出去旅游，而她则打算用来买保险。不过，她对保险一窍不通，对自己该买什么样的保险很是疑惑。

　　据保险专业人士表示，寿险、健康险、子女教育险、养老险都属于长期投资品种，保费一年交一次。由于保费一般在总收入的10%以内为宜。一般保险公司在春节前都会有很多优惠的活动推出，对于普通工薪族来讲，此时买保险更实惠。

　　2.为养老储备年金

　　年金保险适于长期稳健资产配置。2013年，“延迟退休”再次成为热门话题。以重视长期利益及尽量降低风险为前提，购买年金类型保险作为一种投资手段是不错的选择。

　　市场上最常见的年金类型保险通常为“万能型”与“分红型”，而分红险与万能险相比，收益率波动更小。

　　3.职场人忌保险“裸奔”

　　职场“奔波族”切忌保险“裸奔”，中德安联的保险专家强调。常年奔波操劳的这群人士往往同时也是家庭的经济支柱，一旦发生意外，收入锐减，将直接对正常的家庭生活造成巨大冲击。首先，开年首选一份全年旅行意外险附加意外医疗保障，全方位覆盖高频率出差的意外风险。如果选择在线投保，针对多种交通工具还可灵活选择不同保额。此外，健康风险不可低估，中德安联专家还建议这类职场人士不妨致电一家信赖的保险公司，约一位保险代理人咨询并酌情选购一份健康保障计划，之前提到的安康逸生（经典版）健康保障计划也是一个不错的选择。

　　国税发[2005]9号文件，《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中明确提到了计税办法，通知指出，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。