访问流量高、不受地域限制、较权威的企业和求职者管理等是传统网招平台的特点。但随着互联网平台的发展，传统的垂直类招聘网站的同质化经营模式的局限性逐步凸显。另外，针对目标人群的上网习惯，传统招聘网站上更多的是中级职位的信息，很难满足企业对初级职位的人才需求。而对于刚走出校门的毕业生、职业技术学校学生以及务工人员等人群，这些技术含量相对较低的职位确实入行不错的选择。对于企业来说，诸如销售、工人等职位构成了企业大量基层人才的支柱。而如赶集网等分类信息平台凭借在生活服务行业多年的用户积累，在推动网络招聘节时覆盖了更多的中基层人才。在网站的求职版块，也吸引了大量寻求实习的在校学生和寻找兼职的用户。

 

　　平台类网站同时能为用户提供更多相关服务，用户在赶集网、百姓网等分类信息平台类网站上求职时，能获得如附近租房二手房等相关信息，为用户提供了除职位外更多了便利。相对地在找房页面也能看到附近的工作，在互相推动的过程中也方便了用户，而这是专注于招聘的垂直性网站所提供不了的。另外，在推出网络找房节时，也顺势推出了自己的手机无线客户端，让求职者更方便快捷地投递简历，寻找职位。

 

　　无论是传统招聘网站还是分类信息平台类网站，不同的招聘模式有着不同的优势和特点。在网络招聘平台随着如赶集网等平台类网站的加入，带来的辐射广和易操作性上的优势，无疑会惠及更多的中基层求职者和需求企业。