“去年初海尔员工数量是8.6万人，年底减少至7万人，裁员比例为18%。今年预计再裁掉1万人，主要就是中间层，还有就是一些业务变成智能化了不需要这么多人。”近日，海尔首席执行官张瑞敏在出席某商业论坛时自曝裁员计划，称今年裁员会在去年的基础上继续进行。

 

　　据了解，拥有几万人的制造企业海尔集团早在几年前就布局转型。路径是：先进行管理变革，让“大公司”扁平化，再推进网络化战略，强化“用户”概念，引入互联网伙伴。伴随着改革，海尔的企业组织也在发生变化，从串联式变为并联式，希望让企业和用户联系在一起。张瑞敏在上述论坛演讲时也说，改变之后，我们称之为“外去中间商，内去隔热墙”，中间商没有了，隔热墙就是中层管理者。