安铝铝业主要经营产铝板、花纹铝板、氧化铝板、铝带、铝卷  氧化拉丝铝 产镜面铝、进口铝板：大韩铝  中钢铝板  德铝板  镜面铝板  铝板型号：1050  1060  1070  1100  3003  5052  5182  5083  5252  2024  6061  6063  7075 gm55 卡托料 按键料 手机壳料 等等、、 规格齐全 , 铝板拉丝 ，免费提供样板 可以加qq或者此号码微信  方便联系
  5052铝板用途主要用于要求高的可塑性和良好的焊接性，也常用于交通车辆、船舶的钣金件，仪表、街灯支架与铆钉、五金制品、电器外壳等。还可用于制造飞机油箱，油管，航天用铝合金材料，是典型的防锈合金材料。
杨侨镇高质量合金中厚铝板质量保证
6月份项目3号炉脱硝及制硫系统阶段改造完成，已满足7月1日是特别排放要求。待2018年项目改造完成后，将进一步降低、氮氧化物、烟尘排放的浓度，终达到火电企业超洁净指标要求。新区硫磺提标减少排放炼油新区硫磺尾气提标改造项目，是独石化公司今年重要环保升级项目之一。这个项目采用烟气碱洗工艺，通过碱液的洗涤作用，将烟气中的控制在100毫克/立方以下。该项目于6月21日建成，提前12天完工投入试运，投用后烟气低于50毫克/立方，实现炼化标准排放要求。
    力学性能：
　　抗拉强度（σb ） ：170～305MPa
　　条件屈服强度 σ0.2 (MPa)≥65
　　性模量（E）： 69.3～70.7Gpa
　　退火温度为：345℃。

5052铝板规格：
　　铝板厚度为：0.15mm-50mm、宽度为：100mm-2000mm、长度为：1000mm-9000mm，
　　铝卷厚度为：0.05mm-15mm， 宽度为：15mm-2000mm
　　保温铝板厚度：0.3mm-0.9mm 宽度：500mm-1000mm 长度：不限
　　防滑铝板厚度：1mm-10mm 宽度： 1000mm-1500mm 长度：2000-3000mm
　　压花铝板厚度：0.1mm-0.9mm 宽度：500mm-1200mm 长度：不限
 
表面质量：
　　1、表面不允许有裂纹、腐蚀斑点和硝盐痕迹。
　　2、表面上允许有深度不超过缺陷所在部位壁厚公称尺寸8%的起皮、气泡、表面粗超和局部机械损伤，但缺陷深度不能超过0.5mm,缺陷总面积不超过板材总面积的5%。
　　3、允许供货方沿型材纵向打光至表面光滑。
　　4、其要求：有需求方和供货方自己拟定。
焊接焊条型号：
　　5052铝板可用ER5356焊条焊接，焊接以后能满足5052铝板的力学性能。5356的化学成分：Si：0.25； Fe：0.40 ；Cu：0.10；Mn：0.05-0.20； Mg ：4.5-5.6； Cu：0.02--0.20； Zn：0.10- 0.20 ； Ti：0.06--0.20 ； Al：余量；5336含镁量高一些。
硬度：
　　硬度：1060铝板的抗拉强度为 110-130之间，而5052系列的抗拉强度则达到了210-230之间也就是说5052的硬度比1060的硬度高。
　　延伸率：1060系列的延伸率为5%，而5052系列的延伸率达到了12-20%之间，也可以这样认为，在5052系列比1060硬的情况下，延伸率也提高了200%左右。
　　化学性能：1060为纯铝板，5052为合金铝板，在特殊环境下5052耐腐蚀更好一些。
标准：
　　铝板带家标准(GB/T 3880-2006)，适用于铝合金板带材料的统一标准。

   　1060铝板带，含铝量达到99.6%又被称为纯铝板 在铝板 带家族中属于一款常用的系列。此系列铝板的优势：为常用的系列，生产过程比较单一，技术相对于比较成熟，价格相对于其它高档合金铝板有巨大优势。有良好的延伸率以及抗拉强度完全能够满足常规的

加工要求（冲压,拉伸）成型性高。为工业纯铝,具有高的可塑性、耐蚀性、导电性和导热性，但强度低,热处理不能强化可切削性不好；可气焊、氢原子焊和接触焊,不易钎焊易承受各种压力加工和引伸、弯曲。
适用范围：
       1060铝板广泛应用于对强度要求不高的产品.。产品常用于招牌、牌、建筑物外观装饰、公车车身、高楼与工厂墙身装饰、厨房洗涤槽、灯座、风扇叶、电子用件，化工仪器、薄板加工件、深拉 或旋压凹形器皿、焊接零件、热交换器、钟表面及盘面、铭牌、

厨具、装饰品、反光等。
力学性能：
　　抗拉强度σb (MPa)：110-136
　　伸长率 δ10 (%)： 3-5
相关标准：
　　铝板带家标准(GB/T 3880-2006)，适用于铝合金板带材料的统一标准。

 杨侨镇高质量合金中厚铝板质量保证
追责问责组制定环保督察组移交问题追责问责指导原则和工作流程，聚焦成都平原大气污染治理、江河湖泊水质及出川断面水质、饮用水源保护、自然生态保护区、工业园区污染治理等重点领域，紧盯资金项目审批、日常管、环境测、固废管理等关键环节，核查相关单位和人员失职失责问题。在责任认定上，按照“六个严格区分”，坚持实事求是确定问责对象、区分责任性质、划定责任大小，综合运用组织处理和纪律处分，既依规依法，又宽严适度，确保取得良好社会效应。