昨日，启德教育发布《2014海归就业力调查报告》，就海归群体展开相关调查。

    在几十万元的留学投入后，留学归国人员反而拿着低廉工资的新闻并不少见。调查显示，留学生对于留学费用、海外生活、院校招生及申请条件的信息关注度在今年依然稳居前三。在各类关注重点中，今年出现明显变化的是名列第四位的“未来就业”（52.5%），甚至超过课程及毕业要求。

    关注点的变化一方面反映了留学生日趋实际的求学态度，同时也反映出日益增加的就业压力。对此启德教育专家建议，“未来就业”已经成为当前学生留学时最关注的问题之一，但是单纯的关注已经不能满足当前留学的发展需求，学生最好能够形成系统的、专业的职业规划方案，而这恰恰是许多海归所忽略的。

    人脉作为职场中最重要的因素，在海归的留学生活中也未能得到很好的发挥。数据显示，五成海归在海外留学时的社交圈构成以中国人居多，近四成海归的海外社交圈构成中国人与外国人差不多，外国人居多的情况占一成左右。专家认为，留学生应该以积极的态度参与社交，这也为日后的工作提供了经验和潜在机遇。

    调查表明，回国后1-3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%；其次是回国前1-6个月开始找工作的海归，约有29.5%，大多数海归开始找工作的时间都偏晚。因此专家建议留学生在回国前1-6个月开始找工作更能把握主动权，也更能与国内用人单位招聘时间相匹配。