公司管理在岗位分配管理制度上有问题，如何能更好的发展啊？-问答-贸易谷手机版

公司管理在岗位分配管理制度上有问题，如何能更好的发展啊？

日期:2014-09-09 08:32 点击:23

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提问:匿名
公司人员挺多，部门也挺多，但是感觉有些部门配的人员太多了，没有实际的岗位，分工不明确，而且根本要不到那么多人，其它部门又缺人，像这样的情况我们如何时能更好的发展下去，存在什么弊端？

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