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发货:3天内
1.非接触式读写卡操作
2.实时时钟显示
3.打卡响应快捷
4.声光提示打卡成功/失败状态
5.脱机/联网均可工作
6.支持一卡通并网
7.权限级别分明
8.级别时段打卡控制
9.定时信号控制
10.定时自动事件处理设定
11.实时自动采集监控/手动采集监控
12.事件日志记录
13.分组管理
14.多种门禁权限设定
15.黑名单卡报警
16.有效期设定
企业人事考勤管理,采用电脑考勤方式具有显著的优越性,主要表现在以下几个方面:
§1.管理效益高(无形价值):
自动化、智能化的考勤管理体系,最大限度的避免了人为因素的干扰,集人事、考勤一体,加之强大的权限设置功能,使中层领导彼些督促、协作,充分体现了电脑考勤的简捷、严谨性,要真正做到用工管理高效化、自动化、智能化,是你理想的好帮手。
§2.时间经济效益好(无形价值):
具有工作效率,促使员工对考勤的重视,加强劳动纪律,节省时间,提高工作效率,创造更大的经济价值。
§3.人力资源的充分利用(无形、有形价值):
采用电脑考勤不仅可创造出无形的时间价值,而且每月还可创造有形的价值:即减少人事议员的工作量及人员的数量。
§4.企业形象佳(无形价值):
每个企业的发展都离不开与外界的交流,高效、自动化管理体系正是现代化商界鉴定企业形象的重要依据,而员工形象则是影响企业形象的六大要素中最为重要的因素,所以公正严明的考勤管理系统是树立企业形象之需。
§5.社会发展,企业发展的必然趋势:
现化高科技的突飞猛进,用工管理自动化、高效化的要求,使电脑考勤成为社会承认并逐步接受的必然趋势,企业的发展、人员的扩充,使用简便灵活的电脑考勤成为企业最理想的选择。
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日期:2012-10-27 10:00 点击:11
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