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编辑推荐破译中国传统文化玄机,《水煮三国》作者成君忆先生再次创造性解读《西游记》;又结合了现代人力资源管理和心理分析,随西游故事一路演义,趣味性和哲理性极强。☉孙悟空--有潜力的好员工:七十二般变化(应变力);一个筋斗十万八千里(行动力)。大闹天宫的职场新人孙悟空,戴上金箍儿(员工行为规范)。☉猪八戒的高老庄生活,写意了男人的婚前婚后;猪八戒名为“八戒”,意味着要告别猪一样的俗世生活。☉西游记中的四种性格特征的刻画比瑞士心理学家荣格还要早四百年;作者细致分析了四种性格特征,帮助不同性格的人在团队中自我定位。☉困难只是一张虎皮;一个名叫嫉妒的熊罴精。☉白骨精,有种解释--白领、骨干、精英也;所有白骨精都非常在乎自己迷惑男人的能力。☉红孩儿其实代表一种愤怒的情绪;平息心理上的火焰山。☉女儿国的无性--由于社会伦理对女性的压迫,许多女性也同时具有双重人格,在社会生活中是典雅大方的女皇,在深闺梦里却可能是情欲如火的贪婪女妖。☉别让家庭矛盾成为困扰心灵的盘丝洞。☉人力资源管理中的五行相生相克(薪酬-金、工作能力-木、职业生涯-水、管理制度-火、工作环境-土)。☉职业生活的高山反应与;佛祖的“八正道”管理方案。☉子路受牛与迦叶索贿--佛法亦无外乎人情,功德圆满,团队目标实现。成君忆先生对《西游记》的新发现,可谓前无古人,石破天惊;对于人生的自我完善和团队建设,具有现实和深刻的指导意义。请参看《孙悟空不是好员工》
孙悟空是个好员工书籍
日期:2010-10-17 05:29 点击:4
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