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供应全国版专升本管理学教材
日期:2010-10-17 12:20  点击:3
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免费赠送45元的专家命题预测试卷 管理学(全国版)专升本 第一篇 管理基础篇第一章 管理与管理者 第一节 管理概述 第二节 管理者的分类、群体结构、角色和技能 第三节 管理学 同步过关测试题典型案例欣赏 第二章 管理原理、机制及方法 第一节 管理原理 第二节 管理机制及方法同步过关测试题 典型案例欣赏 第三章 管理思想的形成与发展 第一节 中外早期的管理思想 第二节 科学管理的兴起 第三节 行为科学的产生 第四节 管理理论的丛林 第五节 管理理论新发展 同步过关测试题 典型案例欣赏 第二篇 管理的架构第四章 组织 第一节 组织的概念、类型及特点 第二节 组织设计任务、原则及其影响因素第三节 组织的管理幅度与部门化 第四节 几种典型的组织结构 第五节 集权、分权与授权 第六节 组织成员的活性化 同步过关测试题 典型案例欣赏 第五章 人力资源管理第一节 人力资源管理渊源第二节 员工的招聘与解聘第三节 员工培训与绩效评估同步过关测试题 典型案例欣赏 第六章 组织变革与组织文化 第一节 组织变革 第二节 企业文化 同步过关测试题 典型案例欣赏 第三篇 管理的过程第七章 预测与决策 第一节 预测 第二节 决策 第三节 社会责任与管理道德同步过关测试题典型案例欣赏 第八章 计划 第一节 计划的特性与内容 第二节 目标与战略 第三节 战略性计划与计划实施 同步过关测试题 典型案例欣赏 第九章 领导 第一节 领导的含义、作用第二节 领导原理及领导权力的构成第三节 领导者的修养 第四节 领导理论 同步过关测试题 典型案例欣赏 第十章 激励 第一节 激励的含义、本质和目的 第二节 人性假设 第三节 三大类型的激励理论 第四节 激励理论在实践中的运用同步过关测试题 典型案例欣赏 第十一章 沟通第一节 沟通及其原理第二节 沟通的分类 第三节 组织冲突及其管理同步过关测试题 典型案例欣赏 第十二章 控制第一节 控制的含义与目的第二节 控制工作的类型及要求第三节 控制工作的过程及原理第四节 控制方法 同步过关测试题 典型案例欣赏 第十三章 创新第一节 创新概述第二节 创新内容与方法第三节 中国企业的管理创新同步过关测试题 典型案例欣赏 附录附录一 各章 同步过关测试题 参考答案附录二 管理学分项应试精品题集 参考答案 附录三 历年考题及解析2006年普通高等学校选拔优秀专科生进入本科阶段考试试题参考答案及解析 2007年普通高等学校选拔优秀专科生进入本科阶段考试试题 参考答案及解析 2008年普通高等学校选拔优秀专科生进入本科阶段考试试题 参考答案及解析 2009年普通高等学校选拔优秀专科生进入本科阶段考试试题 参考答案及解析
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