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【书 名】《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》【书 号】7508607368【出 版 社】中信出版社【作 者】(美)彼得斯 著,蒋旭峰 译【出版日期】2006-11-01 【定 价】¥36.00元 【内容简介】汤姆 彼得斯认为,现在只有两条路――变革,或者死亡。 十几年来,汤姆 彼得斯以《追求卓越》、《角放型管理》等一第列划时代巨著,一次一次掀起全球性企业革命的大潮。同样地,本书再次给商业世界和广大读者带来更为强烈的震撼,正以几十种语言文字风靡全于。 疯狂的时代呼唤疯狂的组织。 在本书中,彼得斯研究并阐述了这十二字箴言的深刻涵义――超越变化、超越授权、超越组织解构、超越企业再造等,并且对企业经理人、中层管理者和一线员工给予最直接有效的指导和警示。毫无疑问,21世纪是个疯狂的时代,而且将变得更加疯狂。不管你是公司董事长还是软件生产商,不管你是银行总裁还是政府要员,你都会如此认为。 书中观点新奇大胆,振聋发聩,既痛陈当今企业管理的严重危机,又援以变革和重生的全新方案,语言犀利,在引人入胜中发人深省,是一部不同于所有企业管理著作的奇书。【目录】引言第一章 超越变化:朝着放弃一切迈进 全新的新陈代谢 无结构的企业组织 不再拘泥于货物产品 高度发挥人的想象力 分数体现的价值 智力决定我们的一切(失去智力,我们将一无所有) 放弃一切! 加油吧,伙计! 反思:巨浪汹涌而来第二章 超越分权:用组织的解构来激发想象力 负价值的创造者 完全放手 俾格米公司 时代 疯狂的组织大师珀西 巴列维 最优配置=2? 汗水,但没有泪水 追求勇气 共生的必要性(第一部分) 缩手缩脚的怪圈 小小的鞋盒贺卡公司 哦,总是做个新鲜人! 只有一种战略 努力追求变异 以自我扬弃为荣 当一天工作12个小时都不够用,该怎么办? 失败就是成功 解构还是灭亡 抚琴知音何在 反思一:核心竞争力的陷阱 反思二:公司总部有何用武之地第三章 超越授权:让每个员工都成为老板 汤姆和乔 商业化 汤姆和乔的启示 如果你认真对待,其实很简单 第22条军规 超越信任 工作和荣誉第四章 超越忠诚:试着像独立的承包商一样思考第五章 超越解构:名片薄式的公司第六章 超越再造:打造一个公司脱口秀第七章 超越学习:缔造一个富有好奇心的公司第八章 超越全面质量管理:为了标新立异第九章 超越转变(重生):为了不断革命后记 看似疯狂,其实句句在埋
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日期:2010-10-18 00:47 点击:9
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