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书名:并购指南：人员整合作者:汉森著,张弢译出版社：中信出版社原价：27.00出版日期：2004-8-1ISBN：9787508602196字数：176千字页数：279印次：版次：1纸张：胶版纸编辑推荐●本书是关于并购企业的人事管理方面的图书；●是一本并购中人员整合的实用手册；●它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段,并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单,保证不会让你漏掉任何一个重要的细节；●本书还为读者提供了一个项目计划提纲,并附有工作表模板和文件样本；●这本非常实用的指导手册将帮助你提出正确的问题、安排好需要完成的工作并制定出恰当的项目计划,从而使你能够顺利实现人员转移的整个过程；●本书适合参与并购整合的相关人员,人力资源人员阅读。内容提要这本非常实用的指导手册将帮助你提出正确的问题、安排好需要完成的工作并制定出恰当的项目计划,从而使你能够顺利实现人员转移的整个过程。它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段,并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单,保证不会让你漏掉任何一个重要的细节；另外本书还为读者提供了一个项目计划提纲,并附有工作表模板和文件样本。●本书是关于并购企业的人事管理方面的图书；●是一本并购中人员整合的实用手册；●它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段,并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单,保证不会让你漏掉任何一个重要的细节；●本书还为读者提供了一个项目计划提纲,并附有工作表模板和文件样本；●这本非常实用的指导手册将帮助你提出正确的问题、安排好需要完成的工作并制定出恰当的项目计划,从而使你能够顺利实现人员转移的整个过程；●本书适合参与并购整合的相关人员,人力资源人员阅读。　　建议书店上架时,将本书放置在人力资源管理类图书当中,与中信版《成功并购指南》等书集中码放。目录致谢前言第1章步骤1编制人员整合项目计划第2章步骤2进行人力资源尽职调查第3章步骤3福利比较与差异分析第4章步骤4薪酬比较与差异分析第5章步骤5制定人员整合薪酬福利策略第6章步骤6领导者的选定第7章步骤7职能重叠的处理第8章步骤8制定与员工交流的策略第9章步骤9界定对转移资料的要求第10章步骤10制定员工留用政策第11章磨难学校第12章嘿,我们成功了！总结附录A项目计划书样本附录B典型问题问答作者介绍帕蒂 汉森,在人力资源管理方面具有18年的实践经验,现为美国堪萨斯州里伍德市FBD咨询公司的咨询专家,正在参与多家公司的兼并与收购活动。在过去的十年中,她曾经帮助过多家公司进行交易,身兼培训师、演讲家和作家数职,她所涉猎的主题涵盖了人力资源的多个侧面。