价格:未填
供应:99999
发货:3天内
书名:人力资源经理卓越工作手册作者:程涛编定价:32.00基本信息:出版社:中国商业出版社出版时间:2004-10-1印刷时间:2004/10/01印次:纸张:胶版纸ISBN:9787504451729开本:包装:平装字数:327000内容简介:本书坚持知行合一、说理与实践并举的原则。在简要阐述了当代最有代表性的人力资源管理理论之后,深入浅出地介绍了许多实用性的人力资源开发方法和成功的人力资源管理的操作技巧,涉及到现代企业人力资源管理的方方面面,为人力资源经理提供了有效地进行人力资源管理新鲜而实用的理论与方法。展是企业永恒的主题人,则是企业发展中最本源的动力。卓越的人力资源管理,是以领导艺术激发员工激情,以知人善任调动团队活力,以异动管理拥有最有效.最充分的人力资源。本书旨在帮助人力资源经理能够有效地开发和利用人力资源,创造一个充满生机与活力的企业。目录:第1章企业发展的核心人力资源与人力资本人是万物之灵。人力是无价之宝。人力资谭是当今知识经济时代的第一资潭”,从而也成为现代企业管理中最重要的辕心内容。理论精要人力资源开发是企业的核心战略1．人力资源的丰富内涵及鲜明特征2．人力资源是企业的第一资源3．人力资源开发企业经营工作的核心4．人力资源开发与管理的日标和任务5．人力资源开发与管理的发展趋向6．对人力贵源的投资人力贵本的形成7．人力资本的管理与运营8．中国企业人力资源开发与管理的现状案例分析摩托罗拉公司的人力资源开发与管理方法应用人力资源开发必须与时俱进1．人力资源需求预测的主要方法2．人力资源精神动力的开发方法3．人力资源的技能开发方法4．人力资源的创遭力开发方法第2章人力资源的测评与科学配置在现代组织中,人力资源测评作为一项重要的管理工具,广泛应用于人力资源的配置、盐、考核和培训等诸多方面,因而具有十分重要的作用。理论精要科学配置,才能尽显人力资源的最大价值1．人力资源剃评的含义及作用2．人力资源测评的基本原理3．人力资源测评体系的设计原则与结构内容4．人力资源的科学配置5．人力资源配置的主要任务实现人与物的有效结合6．人力资源科学配置的基本原则方法应用科学测评,合理配置,充分发掘人力资源的潜力1．如何建立测评机构及选择测评人员2．测评要素体系的设计方法3．人力资源测评的基本技术与方法4．人力资源测评的实施5．人为资源测评工具的选择6．人力膏源科学配置的主要途径管理技巧实现阳佳配置,加速人力资源配置市场化1．人力资源测许实施存在问题的解决思路2．加快人力资源配置的市场化3．重视个人择业自由第3章获取资源,招聘是重要的人口第4章　客观公正,力行绩效考核第5章　点燃心智,运用激励的魔方第6章　驾驭有方,妙用薪酬管理第7章　股票期权与人才激励第8章　人力资源异动管理第9章　人力资源流失的防范编辑推荐：事业之成,成于人才。卓越的人力资源管理,不仅关注办事”的效率,更注重用人”的科学。使事得其人,人尽其才,才尽其用,实现人”与事”的最优化的配置。