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【书名】赢（杰克 韦尔奇）(沃伦 巴菲特，比尔 盖茨等强力推荐.在美国上市仅一周即跃居亚马逊总排行榜前三名)【图书定价】￥35.00【作者】:杰克 韦尔奇苏茜 韦尔奇【译者】:余江【出版社】:中信出版社【出版日期】:2005-5-1【ISBN号】:7508603990【内容简介】 沃伦 巴菲特，比尔 盖茨等强力推荐。沃伦 巴菲特盛赞： 有了《赢》，人们再也不需要阅读其他的商业管理著作了 。在美国上市仅一周即跃居亚马逊总排行榜前三名。此前《杰克 韦尔奇自传》在全球销售逾270万册，在国内销售近百万册。在这本《赢》中，韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中 赢 的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。本书并不是专为CEO所写。无论你是来自跨国公司，还是小型企业；无论你是生产线上的工人、刚毕业的大学生或MBA，还是项目经理，或者企业的高层领导，只要你胸中燃烧着奋斗激情，都将从中受益。【书摘】 韦尔奇给读者的信　　韦尔奇给读者的信　　亲爱的读者们：　　对于自己刚刚完成的这本书，我把它命名为《赢》。我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人，献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人。过去三年，我到过世界许多地方，去过大大小小各种类型的企业，与不同层次的人们进行了许多交流。从芝加哥到东京，再到墨西哥城，我参加了无数次的讨论会，人们向我提出了各种题材广泛、内容锐利的问题。这些挑战令我激动万分 世界各地的人们是那么地渴望学习，渴望去赢！　　所以，《赢》涉及了我们职业生活的几乎每一个方面。本书的开篇是关于商业生活的 哲学 ，也就是我本人在职业生涯中长期坚持的四项原则，包括 使命感和价值观 、 坦诚精神 、 业绩甄别 以及 发言权和个人尊严 。很明显，空谈这些文字不过是枯燥的概念，因此我列举了大量的故事、逸闻和自己的真实经历，以求给它们做出鲜活的解释。　　后面的内容则更加实用和具体，主要分为以下三个部分。　　第一部分是关于 如何管理公司 ，其中回答了如何做合格的领导人、如何组建最好的团队、实现优胜劣汰、进行人事管理、迅速推动变革以及危机处理等方面的问题。　　第二部分是关于 你和你面临的竞争 ，写到了制订大战略、采用良好的预算管理、把所有人的潜力发挥出来、如何处理并购带来的混乱以及其他内容。　　第三部分全部是关于 职业生涯 ，这里面包括怎样找到适合自己的工作、如何获得晋升，以及如何与一个不好打交道的老板共事的话题。还有一章是时下的热门话题 怎样处理好事业与个人生活的平衡。　　最终，《赢》的目的是让我们的商业生活变得更加精彩、有趣。如果本书能在某些方面对诸位有所触动，让大家的生活更加美好，作者别无他求。　　感谢诸位！【免费试读】【目录信息】前言 每天都有一个新问题 第一部分有关的基础第1章使命感和价值观 常被谈及却很现实的话题第2章坦诚 缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密第3章考评 力争公平和有效第4章发言权和尊严 关注企业中的每一个人第二部分你的公司如何才能赢第5章领导力 不只是你自己的事第6章招聘 赢家是怎样炼成的第7章员工管理 你已经得到了出色的选手，接下来怎么办？第8章 分手 解雇别人不是件容易的事第9章变革 即使是大山也要撼动第10章危机管理 千万不可坐以待毙第三部分你要如何赢得竞争第11章战略 奥秘都在 调料 里第12章预算 不要让预算制定程序缺乏效率第13章有机成长 开创新事物是企业成长最有效的途径第14章企业的兼并收购 警惕交易狂热等致命陷阱.....更多