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第一部分H-1B专业人员签证概述一．适用人群二．法令依据三．流程图第二部分H-1B专业人员签证相关规定一．H-1B签证简介1.H-1B签证定义2.H-1B签证优点3.H-1B签证期限4.H-1B签证名额二．H-1B签证申请条件1.一般申请条件2.20，000个高学历人才名额申请条件 第三部分H-1B专业人员签证申请操作指南一．向劳工部申报 劳工情况申请 （LCA）1.决定薪资水准2.鉴定受益人学历和工作性质3.就劳工情况申请事宜发出公告4.雇主向DOL（劳工部）提交LCA申请表（ETA-9035/ETA-9035E）5.雇主收到经批准的LCA二．向移民局递交H-1B申请1.申请所需的文件2.申请提交地点3.规费及付款方式4.案件进度查询5.移民局案件结果查询6.美国移民局I-797B批准通知书7.美国雇主向移民局提交的申请信范例（中英文对照）8.H-1B申请表格填写指南9.I-907加速申请1)加速申请概述2)加速申请提交费用说明3)提交加速申请的地址4)I-907加速申请表格填写指南10.查询受益人所属领事馆 三．向领事馆申请H-1B签证1.申请签证所需文件2.对签证照片的要求3.DS-156非移民签证申请表填写指南4.DS-157非移民签证申请补充信息表填写指南5.如何预约签证面谈6.免面谈服务项目7.领事馆面谈技巧8.获得签证，入境美国四．由其他身份改变为H-1B身份1.概述2.适合人群3.不能申请改变身份的人群4.改变身份所需材料5.申请的结果 第四部分H-1B身份延期及其他签证后事宜 一．H-1B身份延期申请1.延期申请所需文件2.签证名额3.提交申请4.延期申请未决时在美国境内工作5.延期申请未决时到美国境外旅行6.延期申请的批准与拒绝7.6年期满后再延期的特殊情况二．签证更新三．更换雇主/工作【用途：】H-1B签证是一类常见的短期非移民工作签证，适用于：1、来美国受聘于专业职位的外籍人士；2、来美国暂时为美国国防部主持研发计划工作的外籍人士；3、暂时到美国受聘的全国或国际知名的时装模特，本书籍指南着重介绍的是受聘于专业职位的外籍人士申请H-1B签证的相关规定及具体操作事宜。【法源依据：】1、H-1B标准：INA 101(a)(15)(H)(i)(b),8U.S.C. 1101(a)(15)(H)(i)(b);8C.F.R. 214.2(h);22C.F.R. 41.532、H-1B专业职位定义：INA 214(i)(1),8U.S.C. 1184(i)(1)，8C.F.R. 214.2(h)(4)(ii)3、评定专业职位的标准：8C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)(A)4、学历规定：8C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)5、学历经历换算：8C.F.R. 214.2(h)(4)(iii)(C)(4)6、劳工情况申请（LCA）要求：INA 212(n)(1),8U.S.C. 1182(n)(1)7、每年H-1B65，000个常规名额：INA 214(g)(1)(A),8U.S.C. 1184(g)(1)(A)8、每年为高学历专业人才而设20,000个名额：H-1BVisaReformAct【申请注意事项：】1、H-1B签证有配额的限制。目前每年的常规名额为65，000名，虽然专门给高学历人才增加了20，000个，名额使用情况仍然比较紧张。为避免名额用完，有意申请H-1B的雇主和受益人应该尽早准备提交申请。2.、由其他身份改为H-1B的情况中，最常见的是F-1申请H-1B。但F-1毕业时间与H-1B生效日之间往往存在一个空档期（gap），受益人应设法在此期间保有合法身份。3、H-1B的最长有效期为6年，但在某些情况下可以申请延期，分为延一年和延三年两种情况。4、H-1B允许双重意图，因此，申请永久居民身份并不影响H-1B申请的核准，发放，更新和延期。5、一旦H-1B员工被雇主解雇，会立即丧失H-1B身份，没有缓冲期。因此，H-1B持有人在知道自己将被解雇时，应该立即采取对策，避免失去身份后在美国产生非法停留。　http://www.uslawchina.cn/spview.asp?id=308