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现代人为资源管理模式创新与国内外人为资源经验借鉴及案例分析实务全书【图书编号】18509【图书册数】16开精装全四卷【出版社】编委会【本书作者】人民邮电出版社【图书价格】定价：￥1088.00元 现价：￥499.00元 第一篇大力资源经济工作基础第一章 人力资源经济第二章 人力资源管理第三章 组织与人力资源管理第四章 人力资源管理工作面临的 挑战 第二篇大力资源工作分析、设计与 战略计划 第一章 人力资源工作分析 第二章 人力资源工作分析方法与 规范 第三章 人力资源工作设计 第四章 人力资源战略计划 第五章 人力资源供求预测 第六章 人力资源计划的控制与评价 第三篇 企业员工招聘与录用工作 第一章 招聘过程管理 第二章 招聘渠道选择 第三章 申请人的求职过程 第四章 员工录用的可靠性与有 效性 第五章 员工录用方法和手段 第六章 面试程序与技巧 雄圆篇员工培训与工作绩考核 第一章 职前教育 第二章 员工培训需求评估 第三章 员工培训方案设计 第四章 员工培训方案实施 第五章 工作绩效考核体系 + 第六章 工作绩效考核体系设计 第七章 工作绩效考核方法 第五篇薪酬制度设计与薪酬管理 创新 第一章 员工激励机制 第二章 工作评价与薪酬结构 第三章 薪酬水平决定 第四章 员工薪酬体系 第五章 员工个人激励 第六章 员工集体激励 第六篇员工职业前程与发展管理 第一章 员工职业前程规划 第二章 员工职业管理 第三章 管理人员的选拔与发展 第七篇跨国公司大力资源创新管理 第一章跨国公司人力资源管理模式 第二章 跨国公司人力资源管理的 特征 簿八篇大力资源会度工作 第一章 人力资源会计工作 第二章 人力资源会计核算 第三章 人力资源价值评价 第九篇大力资源领导日常工作管理 创新 第一章 概论 第二章 工作决策 第三章 工作计划 第四章 组织工作 第五章 事务控制 第六章 工作创新 第七章 管理工作发展 第八章 工作执行 第九章 人事行政工作 第十篇人事工件领导艺术 第一章 概论 第二章 领导者素质 第三章 科学决策方法 第四章 选材用人 第五章 激励艺术 第六章 协调沟通艺术 第十一篇大力资源管理经典案例 分析 第一章综合案例 第二章人事管理案例 第三章职务分析案例 第四章人力资源规划案例 第五章劳动关系管理案例 第六章员工招聘案例 第十二篇人力资源工作创新管理规 章制度 第一章人力资源综合管理制度 第二章人力资源规划管理制度 第三章人事招聘管理制度 第四章员工激励管理制度 第五章出勤考核管理制度 第六章人事培训管理制度 第十三篇大力资源工作管理法律法规 与国家政策 人民邮电出版社：16开精装全四卷 定价：1088。00元