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新劳动合同法下企业规章制度撰写及招聘、绩效、薪酬设计技巧与风险防范【图书编号】25785【图书册数】全一卷16开精装【出版社】陈思源【本书作者】中国劳动保障出版社2009年4月出版【图书价格】定价：￥298.00元 现价：￥180.00元 第一章 新劳动合同法下企业规章制度的重要性第一节 新劳动合同法下企业用工管理的转型第二节 新劳动合同法对企业规章制度的深度影响第三节 新劳动合同法时代企业规章制度的重要性第二章 新劳动合同法下企业规章制度的含义、特点、地位效力第一节 企业规章制度的含义和内容第二节 企业规章制度的特点第三节 企业规章制度制定的法律依据第四节 企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位第五节 企业规章制度与劳动合同、集体合同的关系第六节 企业规章制度的效力范围第三章 企业规章制度制定的法律技术要求及注意事项第一节 企业规章制度制定的法律要求第二节 企业规章制度制定常见的十类违法现象第三节 企业规章制度制定的技术要求第四节 企业规章制度制定步骤第五节 企业规章制度制定时应注意的问题第六节 企业规章制度制定不符合法律要求的后果第四章 新劳动合同法下人力资源招聘技巧与风险防范第一节 劳动合同法对企业用工的影响与风险防范第二节 人力资源招聘技巧与风险控制第三节 劳动合同的签订与注意事项第五章 企业规章制度范本撰写技巧与风险防范员工手册前言企业简介企业规章制度总则员工行为规范录用制度劳动合同管理制度试用期管理制度考勤制度加班（值班）制度休假制度工资制度福利制度培训制度绩效考核制度离职管理制度保密制度其他管理制度奖励制度惩处制度员工申诉与争议处理处理制度员工手册附则第六章 企业规章制度的审查修订与完善第一节 企业规章制度审查的必要性第二节 企业规章制度审查的重点内容第三节 企业规章制度修订程序第七章 企业规章制度的执行与违纪员工的处罚操作实务第一节 影响企业规章制度执行的因素第二节 影响企业规章制度执行不良因素的排除第三节 违纪员工处理的原则第四节 对违纪员工处罚时应注意的问题第八章 《劳动合同法》规范企业劳动用工全解析第九章 《劳动合同法》对企业劳动用工十大影响分析第十章 《劳动合同法》对规范企业劳动用工十大利好因素第十一章 《劳动合同法》下用人单位质转变的十大用工观念第十二章 相关法律法规