最新《劳动合同法修正案》规定劳务派遣单位注册资金要求两百万元以上才可经营劳务派遣业务。另外一个关于经营劳务派遣必须要取得《人力资源服务许可证》要求；该案规定劳务派遣单位，必须要经过人社部门审批，并颁发的该许可证才可经营劳务派遣业务。

目前在深圳存在着许多没有许可证也在做劳务派遣业务的公司，其实这类公司是没有经营劳务派遣的资质的，所以很多企业单位在选择合作对象的时候往往忽略这类问题，其实不规范的操作隐藏的更大的风险。

骏伯人力资源成立于2003年3月，具有人事部门颁发的《广东省人才服务许可证》，人事管理经验丰富，是一家经人事、劳动等相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，已成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，逐步打造人力资源行业第一品牌。

1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；

2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移，单位缴纳5险最低仅需100多元）深圳政府还将财政补贴个人部分到11年8月；

3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；

4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

公司需提供资料：需要提供营业执照、组织机构代码证复印件再盖公章。
员工需提供资料：参保人员需要提交身份证复印件，办理社保卡的要提供照片回执。

其实流程是比较简单的，具体的流程如下：
1、初次洽谈；2、双方签订服务协议；3、确定参保地、参保人员的资料、信息等；4、我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；5、本公司提供相关资料。6、由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。

我司可操作网点覆盖全国，热诚欢迎你的来电咨询办理！

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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