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有人这么说道:“用企业的钱办企业的事,不管钱花多少,也不管事办得好坏;用企业的钱办自己的事,不管钱花多少,但事肯定要办好:用自己的钱办企业的事,钱要花得少,事不管办得好不好:用自己的钱办自己的事,不仅钱要花得少,事也办得好。”这就是人的自私性。这个道理虽然不能放到桌面卜来,但在私下里或现实中却是带有普遍性的。 可是,我们想过没有,没有了企业,我们去何处施展我们的才华,要知馗不是每个人都有资格去创业的,而且,在中国,创业的成功几率已经越来越小。企业表面上看是老板的,但实际上却是员工和老板共有的。 没有老板,就没有企业的存在,没有员工,就没有企业的发展。对员工来说,企业不仅给了你一个生存的岗位,也给了你一个实现自我价值的平台,因此,实际上,企业是老板和员工共有的。 但是,在实际的工作中,却出现了这样的情况,老板想:“你做多少事我就给多少钱。”员工则想:“你给多少钱我就做多少事。”两者相持不下。似乎每个人的心里都有一把小算盘,一个珠子一个珠子地拨动着。但是,我们每一个员工应该明白,如果你不做出成绩,老板怎么可能给你加工资?如果你还没有付出,就渴望得到回报,这样的人又怎么能够让老板放心呢? 不要以为老板不知道你的功劳和付出,或者对你的贡献毫不知情。 老板或上司时时在关心企业运作中的动向与变化,即使他不在现场时也会透过多种渠道和方式暗中了解。谁都希望提升既勤奋又忠诚之人,你或许被确定为考验的对象呢?把工作当成乐趣,不论每分每秒,全神贯注,自会得到加薪和奖赏。如果一耐未能如愿以偿,有时可想想未来的成长和广受尊重爱戴的感觉,勤奋工作并没什么坏处可言啁。 企业其实就是一个大家庭,每一个员工应该以“顾家”为己任,把自己当作“顾家”的一分子,将自己的事业,家庭与整个企业大家庭的利益紧密相连,同命运共呼吸,为这个大家庭的发展尽自己最大的努力,与企业共同发展进步。 “富在勤俭,败由奢。”这是古人持家的至理名言。意思是说,家业的兴旺必须依靠勤奋的劳作和节俭的生活,而家业的衰败则是因为奢侈和浪费。经营企业,犹如经营个家业一样,有其相同的道理。全体员工如果像居家过日子一样,以高度的主人翁责任感,兢兢业业,任劳任怨地勤奋劳动和从点滴做起,日积月累的勤俭节约,就?定能够为企业积累财富,使企业渡过难关。 本文摘自于《与企业共命运》
6专业提供企业培训,企业管理咨询服务.克服自私心理,树立节约心态
日期:2009-12-21 00:00 点击:20
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