2013年，用工管理依旧是如今企业、公司里面最热门的话题之一，最近我们接到很多咨询电话，就是很多情况下，不清楚员工受伤的情况是否属于工伤？是否可以去社保局申请工伤认定以及接下来的理赔情况？其实，这是用人的一个比较基本的地方，因为我们已经帮员工购买工伤保险了，就应该知道哪种情况是属于工伤。以保证公司的权益，以下根据这个问题普及下工伤的几种情况：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上几种情形均属于工伤的范畴，如果是属于这种情况的话，就要及时进行接下来的申报操作，以免延误了最好的申报时间，错过了就该由企业来承担，无疑会造成不好的影响。

我司专业为深圳公司、香港驻大陆办事处（分公司）、私营、外资、代表处等办理社保、公积金、签订劳动合同。决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。

公司简介：骏伯人力资源有限公司创办于2003年3月，是一家经人事、劳动及相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。10年从业经验，先后荣获“全国劳务派遣诚信示范单位” 、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”、 “广东省诚信示范企业”等荣誉。另外，我司在广东所有城市与省外一线城市均已设立分公司，网点覆盖全国，也是中国唯一广东网点最齐全的人力资源外包供应商之一。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：彭先生（人事外包经理）

TEL\电话：13723720589（24小时咨询电话）

传真或座机：0755-83989606转8001（转彭先生）

办公QQ：1552061998（邮件联系请用此QQ邮箱）

公司地址：深圳福田区彩田南路中深花园大厦A栋2203室（市社保局旁）