青岛科士威魁星QQ：279291353青岛科士威热线：13513719203 青岛科士威魁星QQ：279291353青岛科士威热线：13513719203 青岛科士威恒信王者天下系统，凭借其优势资源发展迅猛，旗下讲师云集、课程丰富，是您从事科士威“互惠营销”事业的最佳伙伴！青岛科士威魁星QQ：279291353青岛科士威热线：13513719203 青岛科士威魁星QQ：279291353青岛科士威热线：13513719203 青岛科士威恒信王者天下团队一直致力于建设科士威团队第一品牌，打造最名副其实的全球精英加盟中心!一直以来，团队最新资源和独家亮点层出不穷，运作工具不断更新。一直被模仿，从未被超越是团队的格言！携手恒信王者天下团队，你将免费获得更多，实用性强的独家原创运作工具，真正做到赢在起点，一路领先！ 潍坊科士威魁星老师QQ：279291353潍坊科士威事业热线：13513719203 《富爸爸》系列作品之《富爸爸商学院》中说，对于普通人来说，直销真是一个绝好的事业机会！因为直销不需要你像其他创业方式那样花费大量的时间和金钱，它可以兼职，但它却能够为你建立稳定的现金流。工作呢？哪一天你停止工作了，你还指望你的老板给你发工资吗？ 做直销要盈利，需要建立了稳定的消费者网络，那样你的收入就会源源不断。2006年被公认的中国直销元年，众多的国外知名直销公司将要在中国大展拳脚，我们庆幸中国的普通人从此也能拥有一份直销事业。 那么要如何选择直销公司呢？选择直销公司，我们建议以下四点： 1、公司--公司稳定吗？如果公司倒闭了，你的努力就白费了。科士威有30年发展历史，是马来西亚最大的直销公司，上市直销公司，年营业额3亿美元以上。属于成功集团旗下。 2、产品--真的是消费者需要的、物美价廉的吗？如果不是消费者真正需要的产品，或者是我们消费不起的产品，你能指望大家长期的去购买吗？科士威有来源于全世界20多个国家的名优产品4000多种，物美价廉，留住95的顾客。 3、制度--真的有利于加盟经营者吗？科士威制度更人性化，全球连线，无限代不脱离，责任额低，无考核无头衔无聘位，没有任何经营压力，比任何直销公司更有利于加盟经营者。 4、时机--时机准确吗？安利公司，在中国已经有15万的人为它营销，你还有机会吗？在2年前科士威通过互联网，在台湾发展了将近1万的业主，公司看时机成熟在2005年开设了分公司，导入实体店铺，店铺在11月开张。中国大陆现在的情况和2年前的台湾一样，通过互联网拓展业主和会员。但公司的实体店铺进来以后在台湾是怎么样的局面呢？在台湾现在业主办加入要排队。 除此之外，科士威还具备以下其它直销公司所不具备的优点： 科士威母公司背景：成功集团，马来西亚前五大集团之一，年营业额超过200亿人民币。和中国关系良好，曾投资中国南京长江第二大桥、燕郊开发区成功（中国）大广场项目、沈阳塑料制品建设项目等。 产品通路：电子商务、实体店铺和人际网络相结合，利用上网时间即可兼职做事业。另外结合白金信用卡和联惠商家两大盈利通路，真正将互惠营销的理念转化为现实。 团队协作：科士威恒信王者天下团队无论从资源方面还是从培训方面，无论从带动方法还是从老师协助方面，无论从领导人投资方面还是从伙伴积极性方面都是一流的！每天都有领导人在线辅导，每天晚上都有辅导课程，让你迅速进步；团队讲究合作精神，协助你快速建立个人网络分支，事半功倍。你加盟后完全不必担心不会运作，之外还有视频讲解、不用你在黑暗中摸索。傻瓜式复制到位。 在恒信王者天下团队的带领和协助下，您将会迅速成为幸福的青岛科士威业主！请加青岛科士威白金业主魁星QQ279291353真诚交流！ 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 青岛科士威ecosway恒信王者团队是e科士威ecosway中国最具正气最团结最有影响力的创业系统。青岛科士威ecosway成功团队以“诚信、合作、尊重、务实、感恩、推荐”为团队宗旨。要想成功，选择王者；加盟成功，一定成为王者。沧州科士威ecosway王者团队立志助您的科士威ecosway事业取得巨大王者。 沧州科士威ecosway公司成立于1979年12月，隶属于成功集团辖下的科士威集团。科士威ecosway的总部位于马来西亚，在菲律宾、泰国、新加坡、墨西哥、台湾、香港和韩国等国家和地区设有分公司。科士威ecosway公司一向以“提供消费者价格便宜的优良商品”为经营理念，通过邮购及折扣商店的方式，提供给消费者种类众多且价格确实便宜的优良商品，在日用品的市场中以互惠营销的概念，将消费者及经营者串联起来，成功地落实了“消费致富”的理念。当前已扩展成为马来西亚最大的折扣商场。 温加宝在《政府工作报告》上说“直销是现在的趋势，是国民个人择业的最好机会，原来个人私企不被社会认可，正是党和国家领导人的认可，才会有现在的国富民强，无数人在这个行业中定会成功”。 中国直销传播网将e科仕威列入海外直销“经典名企”栏目：“e科仕威与直销公司不一样，他不仅卖自己生产的商品，他还替厂商制造通路，而且几乎不赚消费者的钱，有当年沃尔玛的影子。e科仕威不管是经营理念，还是通路，已经超越目前所有的直销公司，而且是经营网络商城，没有激情的大会，没有每天上不完的课，没有很好笑的阶级名称……唯一像的，好像只有奖金制度，可是又设计的很简单，跟一般直销公司的复杂程度比起来差很多。” 青岛科士威王者团队第一品牌团队 路面连锁店铺+网络电子商务运作相结合，正规知名品牌团队！ 青岛科士威王者团队提供最专业、最权威的手把手专业指导！ 加盟青岛科士威王者团队，做最幸福的青岛科士威业主！ 青岛科士威王者团队官方网站：http://www.ecos001.com, 青岛科士威加盟咨询：http://www.ecos001.com 科士威ecosway拥有独一无二的四大盈利通路。 一、实体店铺 马来西亚地区有800多间销售超过10000种商品的折扣店外，菲律宾近100间，泰国有100多间，新加坡、印尼都设有实体折扣店。2005年在台湾开业到现在，也开了300家折扣店。香港店铺于2006年9月开业，地址在九龙尖沙咀、广东道188号、港景汇地下，也开设了100多家实体店。在eCosway购物广场，有来自世界各地种类繁多、物美价廉、高品质的生活用品,包括健康保健、美容护肤、纤体瘦身、秀发美发、个人护理、风味美食、家居厨房用品等等，还有最先进技术制造的活水滤水系统。 二、网上购物 为了把科士威的折扣商店开到全世界，科士威在全球扩张的战略中，电子商务平台是她的先头部队－“空降兵”，公司在2001年成立了eCosway，把几千种适合全球运送的商品放到网上，让全世界的人都可以买到科士威又好又便宜的商品,体会跨国购物，让全世界有心创业的朋友可以通过互联网来加盟eCosway，代理eCosway的上千种商品。让全球消费者可以购买及销售其大量折扣商品,eCosway让您足不出户就可以香港免税价格购买到这些产品。 三、白金信用卡 e科士威破天荒的让银行帮消费者和业主省钱、赚钱！银行“金融网”协助eCosway(e科士威)维系了消费者和业主的更多利益。e科士威业主可以申办联名白金信用卡，在全球刷卡可获销售业绩eV及卡超值积分CVP，把所有的消费变成利益回馈！1、任何e科士威的消费者和业主在任何场合使用联名信用卡都将获得消费积分，凭积分可获得实体连锁商店的众多折扣产品。2、您的组织网络里的消费者和业主在任何场合使用联名信用卡都将获得业绩归入您的计酬！。 四、联惠商家 eCoswaye科士威利用消费者网络资源，并与社会上其他众多商家达成战略合作结成“联惠商家”。任何一家公司都只能提供有限的几种产品或某几种服务，然而我们的消费者的消费会涉及到众多场所如旅店、服装店、花店、桑拿、美容、饭店、书店......等等，只要通过“联惠商家”计划同样可以让E科士威的消费者或业主在这些场所的消费额重新变成自己的营业额。科士威香港折扣商店之一。 加盟科士威ecosway，就意味着你已经取得了所有商品的代理权。点击：www.ecosopp.com/ecosway/进入购物广场，可以看到这上面目前就有六百多种商品，而且每个月还会以10款左右在增加，产品真的是越来越多，然而实体店铺里的产品却比这多得多里面有几千种。这些产品都是公司30年来从世界各地找来的，找最好的，找更好的。就在于公司每进一款商品都是用现金几千万甚至上亿美金直接跟厂家拿货，拿到的是最低的价格。再加上公司又愿意便宜卖，薄利多销，直接带给终端消费群，中间没有任何的批发商，代理商。所以价格就很便宜。 那科士威是是怎样实现科士威销售业绩的呢？两种方式：第一种：卖产品挣差价。第二种：就是发展团队，介绍别人加入，你介绍的人以后在这个超市买产品的时候，业绩都算你的为什么别人买咱们这里的产品，因为质量非常好，而且价格也非常便宜，咱们公司的定价原则就是：同类产品在这个超市里买加上运费还要比在当地市场买还便宜.产品的性价比是这个公司的优势. 科士威的产品为什么这么便宜，有销售业绩么？首先；传统生意的产品需要经过层层代理才能最终到消费着手里呢,例如阿迪达斯,中国的人要买下他在中国的经营权,一年就得给阿迪达斯总部交几十万的加盟费吧,另外他还得有省级代理,市级代理等好多级的代理才能最终到消费者手里吧.每个代理都要留出自己的利润的,所以原本出厂价是100元的产品,经过这么一折腾到消费者的手里也得500元了,但是在科士威超市只要注册了就是经销商了,省去了很多中间环节的,所以价格也就便宜了。其次现在做我们这个的香港,台湾,澳门,马来西亚,印度,新加坡,文莱,泰国等9个国家的将近1000多万人在做这个,所以公司从厂家拿货的时候采购数量比较大,数量大了采购成本就低了,产品价格也就便宜了科士威就是这样，薄利多销。靠低廉的产品价格高效的产品质量支撑起庞大的销售业绩，我们的目标就是，在我们科士威，让老百姓拿最少的钱买回质量最好的产品。 21世纪是一个信息高度透明的年代，互联网已渗透到社会的各个领域。未来的商业经销模式绝对离不开互联网，离不开电子商务。那么我们创业也必须朝着这一方向努力。但淘宝、阿里巴巴的单纯网上购物方式正渐渐过去，取而代之的是量贩式经营+连锁+电子商务+直销的新的商品销售模式，谁把握住了这一销售模式谁在将来就会占领市场销售的先机！现在集这四种销售模式于一身的e科士威ecosway公司即将现身中国大陆，我们应如何抓住这个商机呢？ 青岛科士威王者团队第一品牌团队 路面连锁店铺+网络电子商务运作相结合，正规知名品牌团队！ 青岛科士威王者团队提供最专业、最权威的手把手专业指导！ 加盟青岛科士威王者团队，做最幸福的青岛科士威业主！ 青岛科士威王者团队官方网站：http://www.ecos001.com, 青岛科士威加盟咨询：http://www.ecos001.com 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 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青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353电话：13513719203 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353电话：13513719203 青岛科士威王者团队第一品牌团队 路面连锁店铺+网络电子商务运作相结合，青岛科士威正规知名品牌团队！ 青岛科士威王者团队提供最专业、最权威的手把手专业指导！ 青岛沧州科士威王者团队，做最幸福的青岛科士威业主！ 青岛科士威王者团队官方网站：http://www.ecos001.com, 青岛科士威加盟咨询：http://www.ecos001.com 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353电话：13513719203 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353电话：13513719203 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353电话：13513719203 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353电话：13513719203 青岛科士威王者团队第一品牌团队 路面连锁店铺+网络电子商务运作相结合，正规知名品牌团队！ 青岛科士威王者团队提供最专业、最权威的手把手专业指导！ 加盟青岛科士威王者团队，做最幸福的青岛科士威业主！ 青岛科士威王者团队官方网站：http://www.ecos001.com, 青岛科士威加盟咨询：http://www.ecos001.com 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 怎么才能成为青岛科士威店长？ 消息：全球折扣购物小型超市，上市公司ECOSWAY，马来西亚的华人企业巨头进入韩国了，是直销模式和超市购物的结合，可以省钱购物的同时还能赚钱，韩国市场于2009/5/26正式营业了！ 韩国市场开发重点： 1.奖励计划一样，全球同步。 2.简单说，与台湾、香港加盟一样，只能在店铺注册(韩国政府的规定，与台湾类似)，不能在网上注册； 3.韩国目前已经有14家店，估计09年内会达到近百家店。 4.韩国市场预计不久将超过台湾市场，最终将数倍于台湾市场。 5.你只要找在中国的韩国人，或在韩国的中国人，总之，找一切可能的关系拓展韩国市场. 韩国业主申请店铺店长简介 ?成为eCosway业主。 ?主要申请者必须为女性。次要申请者男女皆可。 ?年龄介于25至55岁之间。(不符合年龄资格但拥有出众条件的申请者将被列入考虑范围。) ?能从事全职者。 ?现金付押金=KRW10,000,000(申请者必须证明其稳定的财务状况)（合5万人民币） 韩国加盟所需的表格 http://www.ecosway.com.my/ecosway_taiwan/pdf/korea/korea_store_application_form_kr.pdf 韩国积分奖励产品 http://www.ecosway.com.my/ecosway_taiwan/pdf/korea/korea_bo_reward_products_list_tw.pdf 请您必须了解的是：科士威进口超市的实体店铺是由科士威公司开设的，店铺选址、铺货、物流等所有事项均由科士威公司全面负责，而您成为科士威实体店铺的店长，只是负责公司店铺的管理，辅助公司的发展，但是作为店长，完全可以拿到比打工更加可观的收入！ 如果您也想把握这个绝佳的创业的机会；如果你也想尝试丢掉打工者的包袱；如果你有韩国籍朋友或者在韩国工作的亲朋好友；如果你也想让他们有改变的机会；如果你也想把这个事业机会介绍给他们。更多的相关资讯， 青岛科士威店长考核应具备什么素质? 青岛科士威店长考核时会要求具备什么素质？有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题：人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。所谓“一着不慎，满盘皆输”。 专卖店的管理要出效益，科士威店长考核时必须要有生意人的意识，才干体现整体的管理程度，怎么样增加专卖店的单店销售，是整个直销专卖店的焦点话题，本人认为，必需从店长抓起。 店长是一个专卖店的灵魂，是领头羊，店长的工作能力及领导能力直接影响整个专卖店的业绩。 店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光临的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。科士威店长考核时会要求具备什么素质？一个主人翁的精神。 无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和详细操作者，是企业产品的代言人，是店铺的核心。 所以，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。 需要强调的是，店长管理店铺的最高境界是用人格魅力去管理员工。这包含店长的专业度、自身技能，个人职业道德等。俗话说“己所不欲，勿施于人”，如果店长自己都做不到，就更不能要求别人，因此，店长要树立个人威信，而不是光靠行政权威。说“如果做不到，我就扣你奖金，或让你下岗”的话，只能称之为三流店长；说“我多给你提成，或我请你吃饭”的店长，充其量也只是个二流店长。一流店长是不需要采用些形式，他会将自己的专业度和人格魅力展现在大家的面前，让员工佩服你，才会服从你。科士威店长考核时会要求具备什么素质？一种榜样的力量！ 店长的工作重点:作为一个店长，你不能定位为导购员或领班，你的心态那就是老板，怎样培养这种心态，这跟自身的心态和认识有很大关系。作为一个有责任心的店长，对每天的工作细节，都要留心。那科士威店长究竟要具备怎样的素质？怎样才能成为一个出色的科士威店长呢？让我们一起分享一下内容吧。 一、科士威店长考核时会要求具备什么素质？店长的首要性： 1、店长是一个店铺的统帅，是店铺团队的灵魂，相关测试结果表明，80％经营业绩不错的店铺，都是因为该店有个优秀的店长，店长能够影响店铺业绩的30％－56％。 2、店长可影响本专卖店的气氛，有时可藉店长的举手投足间，使店内充满活力，生气蓬勃有朝气。反之，也可使店内充满苦闷，处处艰涩不顺。所以，一位优秀的店长应拥有明朗的性格及包容力。 3、拥有首要影响力的店长其工作有如交响乐团的指挥，是专卖店成败的关键之一，店长的做事态度可左右一个店的业绩。店长在专卖店的工作，要发挥的作用如下： ??深刻贯彻科士威“以顾客为上帝”的理念，适当运用专卖店资源（商品、专卖店设施、人力），领导店员提供卓越的顾客服务，以创造最大的营业额及利润。 ??在地域、顾客等地方和所在营业范围内，最大限度的收集有用的商业信息。 ??作为顾客、员工及公司之间沟通的桥梁，建立和谐的关系。 ??将公司的方针、计划、目标等，正确并快速的传达给每个店员。 ――教育及指导部下，使其按专卖店服务要求规范操作。 ??管理店内的营业活动并达成营业目标。 ――保全店内如商品、设备等资产。 ??自己也是一位优秀的导购员。 二、科士威店长考核时会要求具备什么素质？店长的资质及条件： 判断一个店长合格与否的标准，或能够从下列一些标准尝试评估一下，不合格的店长也许不喜欢这套，但事实证明，优秀的店长基本都具备这些条件： 1、自身素质 店长作为店铺的灵魂人物，当然没资格像普通店员一样喜怒形于色，她需要绝妙的情绪管理、理智掌握，店长要具备不断学习吸收新知识的能力和心态。零售的竞争发展很快，店长应具备灵敏的嗅觉及敏锐的洞察力。当然，店长非常首要的一点是她的胸怀、魄力和包容心，这就是“领导魅力”。 A.拥有积极的性格??无论任何事情都积极地去处理，无论何时都能够面临任何挑战，从不会想到要躲避困难。 B.拥有忍耐力??在店内的活动能顺利进行的时候很短，而辛苦的时候和枯燥的时候很长。因此有活力地进行正常的活动是很首要的。古语云：“无故加之而不怒，猝然临之而不惊”。 C.拥有明朗的性格??一整天要用明朗的笑容工作也是一天，店内的气氛是明朗以及阴沉就看店长的气氛。 D.拥有包容力??虽然对同事、部下的失败或错误要留意，但不可常常提起。为了提升他们，店长能够给部下时间或劝告。但不可骄纵。 2、科士威店长考核时会要求具备什么素质？管理能力非常重要，要管理好自己才能管理好别人 店长的计划能力、组织能力、沟通协调能力、应变能力、教导能力，这些我们都统称之为管理能力。以教导能力为例，店长就是店铺最好的培训师：知识的本身已经不是最首要，重要的是传授知识的技巧和办法，怎么样把命令变成培训、怎么样将技巧用最通俗的语言表达出来，让刚踏入科士威直销业的初生之犊一听就懂，这是一门学问。 A.拥有出色的销售技巧及说服力。 B.对科士威的商品拥有很深的理解力。 C.拥有能妥善处理人际关系的能力。 D.拥有带领团队的领导力。 E.能应各种状况做适当的处理。 F.对科士威的事业机会滥熟于心。 G.较好的语言表达能力，卓越的教导技巧。 （3）专业知识 相信没人会喜欢被一个不专业的人领导，专业其实是一种魅力，我们希望店长应具备货品知识、陈列知识、数据计算分析处理和人事管理地方拥有自己的“独门暗器”，否则店长将不会具有领导权威。 A.能观察出消费者变化。 B.零售店铺基本经营管理。 C.科士威公司的历史、制度组织、理念。 D.教导员工的基本技巧。 F.计算及分析店铺的销售报表。 G.熟悉货品的特性、卖点、优点及好处。 H.熟悉科士威的基本陈列办法。 当然，人并不是万能的，没有一个人一生下来就能够具有上述的性格及能力。只有认清自己的强项和弱项，努力地提升强项和改善弱项，才能够更好的提升自己的素养，虽然不易做到，但这是最有效的办法。只有这样的店长才干够得到部下的爱戴，进而提高业绩。 三、科士威店长考核时会要求具备什么素质？要明白店长的工作细则： 1、商品销售管理 A.监察店铺销售工作，以争取最大的营业额。 B.分析店铺内外环境因素，了解自己的专卖店潜质及目标顾客，从而部署专卖店经营方针，如货品组合及分布。 C.每天根据专卖店环境变化，如天气、温度、市场等转变货品陈列形式；根据货品存量及销售量保持适量货品。 D.分析何种货品为专卖店销售重点，以确保该类货品适当存货。 E.向上级反映滞销货品、个别货品的品质及销售情况，以便公司尽快作适当安排。 F.确保公司各项推广活动的切实执行，并鼓励员工积极推销。 G.推动、鼓励员工运用各种销售技巧，以完成专卖店营业目标。 H.注意市场趋势（如竞争对手的促销宣传），向上级反映、报告，积极提出专卖店促销意见及策略。 I.每日自检营业状况，以力求完成设定目标；记录每日营业材料，并做出分析。 2、店铺运作管理 A.维持货场全面整齐、清洁；保持全场灯光、仪器、工具正常运作；监管店内一切维修工程。 B.确保专卖店仓库采用系统的办法摆放工具及货品，货品放于适当位置，便于各员工能有效地取出所需货或物品。 C.保管店内现金、货品安全；监管指定店员执行收银程序、收货及退货程序，并保证正确无误，避免不正常次货。 D.处理各类文件并确保有完善及良好的顾客档案。 E.负责准时开铺及关铺，但可因应需要略延长营业时间。 3、人力资源管理 A.监管员工之纪律及考勤；营造良好的群体工作气氛，推动属下员工依据公司制订的顾客服务标准服务于顾客；定期与员工检讨工作表现。 B.遇有员工工作表现满意应给予赞许，工作表现不理想时应给予训练或责罚。 C.安排员工工作分配，确保店内工作准时完成。 D.每周召开工作会议，与员工商讨店铺运作及业务事宜。 E.了解公司政策及程序，并对员工加以解释，推动并以身作则。 F.培训员工商品知识，销售技巧及相关工作知识；适当运用沟通技巧，以了解员工工作进度及情绪；鼓励员工发表对公司、货品等意见并及时反馈给上级。 G.处理顾客投诉及满足顾客合理要求。 4、货仓管理 A.定时清洁货仓；货仓内应张贴货仓管理细则及相关紧急事故的处理办法。 B.货仓内应有灭火器（一定设置在便利的方面），应急灯（应长时充电，下班除外）。 C.须确保每款货品有仓储卡；所有进、出货需登记簿记录日期、时间。 D.可再用的塑料袋、纸箱应放平保管待用；备用物品如胶带、衣架等须整齐放入专用纸箱，并贴纸标注物品明细；购物纸袋不可放在地上，以免污损。 E.仓库内每件货品应有正确合格证；确保每件货品的胶袋封口以免入尘，制造次品；进货时应仔细清点明细，货单相符方可上架。 F.货品应尽可能上架，不可直接放置在地上，以免混乱，受污受损。 G.货品需分类存放，以方便存取。 5、组织盘点 A.需对照入仓簿、货场进货簿，以查对是否正常； B.每天需填写盘点表，如数目不对，须追查原因；每月月底须进行一次总盘点，店内的每一样货物均须盘点，再核对账目，如有出入，须查明处理； 四、科士威店长考核时会要求具备什么素质？完全执行店长日常工作流程： 开门前准备： 1、当班人员一定提前半小时入店，并进行签到。 2、自我检查仪容仪：工作服的整齐着装，胸牌的正确佩带。 3、店长 A.安排人员进行卫生的打扫；货架整理；准备当日备用零钱。 B.分配完工作后,检查电话线、传真机、POS机、音响、照明灯工作是否处于正常工作状态。 C.对收银区的准备：收银纸、塑料袋、会员卡、促销品、材料表。 4、查看库存,是否有未审核的单据。 5、检查店员的卫生完成情况和货架整理情况,提出不足之处并进行改善。 6、组织晨会的召开。 A.点名，检查签到薄。 B.传达公司文件、包含通知、调令、促销活动操作办法、店长会议情况。 C.宣布昨日营业额、达成率、今日营业指标。 D.前日营业情况的分析，工作表现的检讨。 E.分配今日人员的工作区域与主要职责。 F.对新员工进行有关的日常培训讲解，交流成功销售技巧。 G.激发工作热情，鼓舞员工士气。 H.带领店员练习营业规范用语:下午好先生，欢迎光临斯得雅专卖店；谢谢3件衣服一共X元,收您X元,找您X元，请你点收 营业期间 1、记录当天晨会日志 2、时刻检查及货架上有无空缺商品,提醒店员及时补上 3、监督促销活动的实施 A.关注促销活动的进展,提醒店员及时向顾客做好介绍与宣传 B.促销商品的摆放醒目,促销价格标牌的摆放醒目 C.促销商品及时补货上架 4、处理营业中顾客投诉 A.端正自己的心态,认真听取投诉情况 B.不与顾客抵触,终究保持微笑,并认真讲解 C.不要轻意向顾客做出承诺 5、对新员工进行相应的指导与培训，包含:日工作流程、待客礼仪、销售技巧、商品基本知识等 6、接收货品,安排人员点货验收： A.察看箱子外包装有无破损方可收货 B.察看箱子借口处的包装斯得雅标志透明胶是否完整 C.店内点货按箱中出库清单,逐一点货 D.对照点货数量,审核中的单据,如有差异及时联系发货部门 7、时刻维持店生卫生状况及货品陈列整齐度。 8、留意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。 午餐期间： 1、合理安排店员轮流外出进餐 2、监督检查晚班人员签到情况 3、收银员交接工作的及时监督 4、检查营业高峰期零钱备用情况 5、店长外出,安排代管人员负责门店管理 营业低峰时： 1、查看截止销售额 A.关注目前为止的销售情况,离今日营业指标还有多少 B.将情况通知店员,激励店员再接再励 2、为高峰期做准备 A.空缺商品再次检查并补货 B.零钱的及时检查与兑换 C.促销活动材料的分发,活动情况的宣传 D.营业礼貌用语的时刻监督与提醒 3、顾客反馈信息收集,并及时记录 4、到银行上交前一日门店销售现金,并兑换第二天备用零钱 5、对周边信息的收集 1.竞争对手的商品情况、促销情况 2.周边同一业态商家的促销情况 6、促销活动的执行及跟踪 青岛科士威店长考核时会要求具备什么素质？青岛科士威最需要真正的老板，真正的老板有完美的科士威心态。 青岛科士威王者团队第一品牌团队 路面连锁店铺+网络电子商务运作相结合，正规知名品牌团队！ 青岛科士威王者团队提供最专业、最权威的手把手专业指导！ 加盟青岛科士威王者团队，做最幸福的青岛科士威业主！ 青岛科士威王者团队官方网站：http://www.ecos001.com, 青岛科士威加盟咨询：http://www.ecos001.com 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353 青岛科士威白金业主魁星老师交流QQ279291353