中山科士威中山科士威奖金制度中山科士威加盟中山科士威团队咨询加盟请联系中山科士威王者先锋团队最优秀的领导人之一欣荣老师QQ1296770780电话13760265141 ?????????????????????????????????? 根据调查只有14.3?愿意了解直销公司，2.6?愿意尝试直销。 　　直销如果真有那么好，为什么愿意了解的比例会这么低呢？ 　　根据调查，原来有以下十大票选负面印象，让民众不愿意再参与，让我们一起来看看究竟是哪些原因： 　1.业绩压力大 　　2.要不断推销 　　3.囤货 　　4.很耗时（上课、训练） 　　5.商品价格偏高 　　6.社会评价不佳 　　7.要进货 　　8.夸大 　　9.要送货 　　10.商品非必需品 　　然而如果完全没有这十大负面因素，而又可以达到上述的优点，有兴趣了解的比例竟然有56.7?，而愿意尝试的比例高达30.2?，也就是说共有86.9?的人有高度的意愿来研究了解，甚至投入经营。 中山科士威奖金制度根本不是以直销公司的角度来设计的！否则中山科士威怎么可能跳脱出一般直销公司的通病呢？ 因为中山科士威ecosway公司跟传统直销公司完全不一样，中山科士威不仅卖自己生产的商品，中山科士威还替厂商制造通路，而且几乎不赚消费者的钱，真有点当年沃尔玛的影子，但思路已处于业界领先，都说抢先一步，领先一路，中山科士威不管是经营理念、通路，还是奖金制度，已经超越目前所有的直销公司，而且是经营网络商城，没有激情的大会，没有每天上不完的课，没有很好笑的阶级名称…… 中山科士威最大的魅力在于可以修建自己的收入管道，等到中山科士威店铺开进大陆后，任何一个人只要改变消费习惯，就可以有机会获得一生的财富！ ?????????????????????????????????? 中山科士威奖金制度非常优越和人性化：? 1.门槛低〔所以人人都适合〕? ??在国外，只要55美金(终身一次注册费25美金+网络系统维护年费30美金)，就可以开始经营中山科士威全球化商机。在中国大陆，新的加盟政策更加人性化，只要购买相应的产品配套，即可免费获得经营资格。对于消费者来说，您可以理解为仅仅花了690元就买到了一台国内价值超过1000元的进口直饮水机，而且还能得到首次订购的消费业绩返利，完全是零风险赚钱的生意！以后的年费也不用白交，而只需购买最高360港币的配套产品即可。 2.责任额低〔所以市场才会大〕 ??多数直销公司设计高业绩的责任额，让经营者必须不断地销售商品，因而增加囤货的可能性。中山科士威希望所有业主可以毫无压力地招揽更多消费者，只要15eV(约200元人民币左右)，即完成领取奖金的资格！ 3.没有聘阶、奖衔〔所以适合各行各业人士〕 ??多数直销公司设立聘阶或奖衔让直销商冲刺而导致囤货，中山科士威不搞这一套。我们要的是广大的忠实消费者，而不是藉由头衔拉拢一些想要得到虚名的人士。而且，多数传统事业老板或高阶经理人已经有固定的名声，可能是董事长、总经理、顾问，他们不是为了想得到皇冠、蓝钻或总监、主任之类的名称而经营多层次直销事业，中山科士威不会造成这些人士的困扰。? 4.免脱离，不超越（所以兼职没压力〕只要你是合格的业主(或称特级购物者)，不用担心底下的业主发展太快造成脱离。? 5.不限代数〔所以不用拼命开宽线〕 ??绝大多数直销公司都限制了你所领取的奖金上限，可能是两代、三代...或者是七代，这是不合理的！另一种「双向制」虽然也是不限代数，但它仍然限制单一经营权(单位)所能领取的奖金上限。e中山科士威设计一套不可思议的奖金制度，只要有深度地发展，您所领取的奖金收入将没有上限！? 6.收入不封顶? ??除了不限代数、不脱离及不超越，业绩也不会被切割，每月奖金收入完全没有最高奖金限制，业绩做再多，符合资格通通都纳入计算。只有在e中山科士威事业里，您才可以真正获得财务自由、时间自由，真正享受有钱有闲的美好生活。? 7.初始经营者利润空间大?? ??个人销售百分比从2%逐一递增至23%，级差奖金更多，分支表现奖金无限代不封顶，分支额外奖励最高2000美金，最多可以领取无限分支额外奖励。让发展消费组织网的人也有不错的利润。? 8.赠送业绩? ??首次加盟订购的物品就有超值的ev业绩赠送。跟进加盟级别，分别获得50eV(或100ev，或250ev，或500ev)!当您加入业主之后，您的订购业绩。也纳入利润计算!事实上，您加盟所取得的销售业绩就足够让您有资格获得第一笔收入!这是e中山科士威其中一项最令人振奋的特点。 9.可调整业绩?? ??新加入分支业绩可以到第二个月初调整，以赚取最高利益。? 10.全球计算业绩? ??业主可获得来自全球组织的利益，而不一定需要亲自前往拓展，收入以国际最通用货币美金计算，降低区域的不确定风险。 ??e中山科士威不像有些公司，其进入某个国家只在该国家区域运营，当你有国外朋友想要运作时都不能加入你的组织，而e中山科士威是没有任何限制的。? 11.事业规划可大可小? ??可以选择购买50ev成为一个最小代理，或购买100ev成为小代理，也可以购买250ev获得中代理，或者购买500ev成为大代理，让有不同事业规划的人皆可参与。中山科士威王者团队加盟的伙伴以500ev大代理居多！占了8成以上！?? 12.没有陷阱? ??中山科士威奖金制度共3个表，4种奖金，简单明了、不复杂，没有隐藏任何陷阱。所有奖金都可以手工计算得出。? ??另外，没有哪一家直销公司的奖金制度能够同时具备不脱离，不封顶，不限代数（缺一不可），只有中山科士威可以做得到，这也是中山科士威奖金制度最突出的优势！选择大于努力，中山科士威是我们的不二选择！ ?????????????????????????????????? 王者团队专业介绍：中山科士威如何赚钱，介绍大全（中山科士威奖金制度）： （温馨提示：将以下网址复制到IE地址栏即可打开浏览） http://www.ecoiso.cn/tuandui/yingli.htm ?????????????????????????????????? 中山科士威奖金制度，中山科士威加盟，请咨询欣荣老师QQ1296770780 中山科士威奖金制度，中山科士威加盟，请咨询欣荣老师QQ1296770780 ?????????????????????????????????? 中山科士威如何加盟呢？ 想加盟中山科士威有以下几种资格；（含产品） 1，消费型50ev：只需选购最低430港币配套产品(合计400元人民币左右)??（不享有最高2000美金额外奖金） 2，小代理100ev：只需选购最低430港币的配套产品2套（合计800元人民币左右）??（消费省钱也赚钱，只能领取1份额外奖） 3，中代理250ev：只需选购最低2150港币的配套产品（合计2000元人民币左右）??（创业型，最多领取3份额外奖） 4，大代理500ev：只需选购最低3998港币的配套产品（合计3700元人民币左右）??（当成生意来经营，最佳盈利模式，最高2000美金额外奖金不限领取次数） ?????????????????????????????????? 中山科士威不同加盟方式的盈利区别（值得了解）: 1，消费型50eV：不享有额外奖励（并获得20RP，10QU） 2，小代理100eV：只能领取一份额外奖励（并获得50RP，20QU） 3，中代理250eV：最多领取三份额外奖励（并获得150RP，50QU） 4，大代理500eV：可以领取无限的额外奖励（并获得300RP，100QU） 第一种：中山科士威消费者50EV ★你首次只选购一套50eV特惠配套,取得的仅是有经营权，但没资格领取第四项额外奖金,此方式针对消费者,如果是经营者不做推荐.（在420元到590元）。 第二种：中山科士威小代理100EV ★你首次选购两套50eV特惠配套,满100eV就取得了小代理经营权（首次投资在800元到1200元）∶只能领取一份额外奖金；你的团队组织发展后可领取一份额外奖金（意思为:最多只能做两个部门――深度不限,宽度有限）。 第三种：中山科士威中代理250EV ★你首次选购五套50eV或一套250eV特惠配套,满250eV就取得了中代理经营权（首次投资在2000元到2700元）∶最多能领取三份额外奖金；你的团队组织发展后可领取三份额外奖金（意思为:最多只能做四个部门――深度不限,宽度有限）。 第四种：中山科士威高级大代理500EV ★你首次任选购50eV和250eV特惠配套,满500eV就取得了大代理经营权（首资投资在3700元到6000元左右）∶可以领取无限的额外奖金；你的团队组织发展后可无限领取额外奖金（意思为:可无限制开部门――深度和宽度都不受限制）。 ?????????????????????????????????? 想在中山科士威做大!就要做大代理!这样发展空间最大，也更容易吸引大老板和你来合作，而且优越感是永久性的。算起来大代理也并不多花钱，因为尽管额度高一些，但对应的商品也是更多更超值的。 我的建议是，一次加盟定终身，加盟级别是不能升级和做调整的，所以一定要想好！如果是经济稍差一点，那最少也是中代理，我从不建议别人去小代理加盟，因为那实在是做不大的一种方式，不仅盈利方面受限厉害，更重要的是，同等条件下，有能力的新人都更倾向找大中代理去合作，因为理所当然地会感觉到做大中代理的更有决心和魄力。 总裁讲：马来西亚有位前辈，已经有28条线，其中最大分支超过1百万ev，收入比很多上市公司的老板都还高，28条业绩管道，中山科士威公司又稳如磐石，所以当初的选择成就了他终身的经济保障，一生都有了持续性的稳定高收入。你想想大陆这里的市场空间，在中山科士威很多人已经取得了辉煌的成就，我告诉你这个真实的例子，真的建议你和我一样选可以开无限分支的大代理的模式。蔡总也说了，中山科士威的最终市场是中国，你现在做大代理，可以避免今后开分支的数量受限。别人开10几20条，自己守着一大片空白市场在倍增，却只能开4条，那收入少很多很多。 马来西亚Cosway做了30年了目前一个月都还能加盟2万5000多人更何况大陆这里人口超级密集，空白市场一大片一大片的。 2011年超市开进大陆后，大陆一个月完全可能加盟成百上千万业主。现在做的都可能在后来者的前面，享有其终身业绩！加油抢占先机!时机不可逆，不要等，越等越失去！正所谓：抢先一步，领先一路。 ?????????????????????????????????? 中山科士威奖金制度，中山科士威加盟，请咨询欣荣老师QQ1296770780 中山科士威奖金制度，中山科士威加盟，请咨询欣荣老师QQ1296770780 ?????????????????????????????????? 那我们应该如何选择ecosway团队呢？俗话说：选择大于努力，选择中山科士威是你成功的第一步，选择好的中山科士威团队是成功的第二步。 我在加盟前虽然没有像有些准业主一样，跟很多ecosway团队的人聊，然后比较，但我也是认真考查了一下：国内的团队有TET，木桶，财富联盟，恒信。恒信是目前国内发展最快也是最大的一个团队，人才也是比较多的。恒信的王者之师的优势也是非常明显的，而在王者之师里，先锋团队是发展最早最快，目前人数最多的一个分支 恒信王者先锋团队可以说人才济济，全职的业主也占有很高的比例，而且老师都是人品非常棒的，对伙伴也是非常有耐心，细心，周到，并且也舍得为伙伴投入的一个部门，我加盟后也庆幸选择了一个好团队。所以我把我加盟后，自己认为选择团队的一些重点整理一下，希望对一些目前正在选择团队的人有帮助： ?????????????????????????????????? 1、团队的实力一定要强，就象我们选择直销公司一样，都希望跟有实力的公司合作。这样的团队才有凝聚力，就算你的直接老师不做了，上面还有好多老师会帮助你。 2、团队的领导人要有培训奖励机制，舍得为伙伴付出，并且直接部门的领导（因为他关系到你团队规模）是不是会给你搭建一个稳定的进人渠道，包括付费的。 3、你的直接的推荐人是否有能力，是否格局大，眼光远。很多的即将加盟的准业主都会选择一些加盟时间长的老业主来合作。其实人都是有这个想法，认为象医生一样，越老越吃香，做的时间长经验丰富，其实做中山科士威不看加入时间长短的，看个人的能力。即便你选择一个做的时间长，但发展比加盟晚的发展的慢很多，也说明他的能力可能不会很强，即便是和加盟时间长，经验丰富，团队发展快速的老业主来合作，我们了解奖金制度的人都知道，中山科士威是双轨结合太阳线的，初期都是做两个分支，所以找老业主来合作的话，他也是把你放下面的分支上放的，而且为了组织平横他一定会把你放在他的最弱的部门上的，而且这个经验非常丰富的老业主不一定有时间全力来带你，因为他要帮助的人太多，所以你上面的离你最近的人可能是加盟时间不是太长或者能力稍弱的人，由他来直接带你，你有把握能成功吗？他可能一个月都不进一个人，有能力帮你放人吗？当然我们要学会方法，不能总是指望上面的老师放人下来。俗话说：授人与鱼不如授人与渔。所以你的直接部门领导如果眼光远，格局大，那你走的也相对快。 4、你的直接领导人是否有能力直接带你加入的新伙伴，有没有一套完整的育人系统，育人方法，因为如果这个领导人不会带人，那么你的团队是死的。 5、还有一个是你的咨询线老师是否能够随时找到，当你需要配合的时候，能不能及时的得到帮助。 6、团队是否有足够的资源，工具让你使用，如果工具好沟通起来会省力很多。像恒信王者之师的资源中心，是非常丰富的。我们先锋部门的系统，还有老师亲自整理的新人起步宝典电子书（新人起步更容易），沟通脚本（沟通起来更方便，只需找到相应的沟通话术，复制粘贴就可以了，非常方便）。系统我觉得对直销来说太重要了，在直销中能不能取得成功，团队的系统至关重要。 7、地面的运作有没有支持？开工作室的伙伴有没有产品和资料方面的支持？地面有没有成功的一套系统让你拿来直接复制？老师是不是会亲临当地指导，这都是非常重要的。因为我们要把中山科士威事业当成一份长久的事业，当公司进入大陆开店的时候，我们的地面系统一定要大范围的起动，所以地面的系统也是非常重要的。今年王者先锋团队的重要事情就是打造地面网洛结合的系统，当公司进入大陆后，我们的中山科士威事业就会如虎添翼。 中山科士威恒信王者先锋精英加盟中心,更规范,更专业,更系统,提供最完善最先进的培训体系以及手拉手协助,更多资源,更多奖励!创新型的团队助您快速实现财务自由。在中山科士威公司已经开始筹备进入大陆之际，诚邀海内外精英强强联盟,携手全力打造中山科士威eCosway全球一流品牌团队!诚邀您和我们一起共同迎接中山科士威大陆市场的全面爆发！ ?????????????????????????????????? ?????????????????????????????????? 根据我们运作中山科士威多年的经验，现在给你提供一个团队选择的标准： （温馨提示：将以下网址复制到IE地址栏即可打开浏览） http://www.zgecos.cn/tuandui/biaozhun.htm 恒信王者先锋团队十八大独家震撼亮点： 1：uc房间人数和会后分享积极性一流。　　 2：QQ在线人数，证明团队活跃度。　　 3：团队的发展速度，每天加盟的订单数量。　　 4：团队中山科士威网站，拥有9大模版，12大宣传网站。　　 5：每人免费赠送四大个人事业网站！　　 6：持续更新的资源中心以及资源展示中心！　　 7：水机网站免费挂有做水机市场的伙伴电话，更重要的是此水机网站在面向全球宣传！　　 8：是否持续发布团队培训课表，课表是一个团队是否系统化和稳定性的特征。　　 9：团队奖励的真假，关键看是否持续在做公布,有群内公告截图及是否公布在团队网站上为证。　　 10：恒信王者店铺遍地开花。　　 11：恒信王者之师全方位立体化支持系列，针对地面店铺工作室的赞助！　　 12：保证精彩培训录音每场群发到每位伙伴邮箱！　　 13：第一个创意并制作出自己的团队优势视频展示！　　 14：团队规范化管理，持续发布多项管理条例。　　 15：恒信王者之师全方位立体化支持系列，已经开始陆续推出独家网络宣传系统！　　 16：携手百度联盟和google联盟在内的多家网络广告联盟，加盟合作网站累计超过30万家，在团队内开展普及“广告联盟”网络宣传方式以及一对一开展网站搜索引擎优化专业指导！　　 17.恒信王者全球独家倾力制作出近100页的《中山科士威事业介绍黄金手册》，业主梦寐以求的至宝，王者团队是中山科士威公司旗下唯一发布事业手册的团队．　　 18.发布指导新人如何实现月入上万的《中山科士威白金班指导书》。　　 不容错过的好团队，恒信王者先锋国内顶尖正规团队【图文并茂亮点展示】： （温馨提示：将以下网址复制到IE地址栏即可打开浏览） http://www.ecoiso.cn/tuandui/baijin.htm ?????????????????????????????????? ?????????????????????????????????? 中山科士威奖金制度有什么优势？中山科士威如何加盟？中山科士威哪个团队好？等等问题，不明白的欢迎咨询：中山科士威王者先锋团队最优秀的领导人之一欣荣老师QQ1296770780电话13760265141 和欣荣合作的优势： 1，我是计算机应用专业毕业，对电脑使用和网络推广非常熟悉，可以给到合作伙伴非常有力的协助，特别是对电脑和网络不熟悉的伙伴，尤其重要。 2，我之前做过传统直销：完美，做到高级经理，有丰富的直销经验，丰富的人脉，以及团队管理带动的能力，可以给到合作伙伴最快速最专业的指导。 3，我全职运作中山科士威近一年，积累丰富的网络和地面运作经验，现在每个月都有强大的推荐量，并且我全力只做两条分支，合作伙伴也可以共享很大一部分人脉。 4，我非常注重经验的传承和伙伴的快速成长，凡是和我合作的伙伴，都可以免费获得一份非常专业全面易学的新人成长宝典电子书，指导新人10天之内即可成长为专业的中山科士威业主，可以独立有效的推广中山科士威。成功最快速的方法就是：使用成功者已经被证明有效的方法和经验。不成功是因为自我摸索，你认同吗？