马云准备在2013年退休？不，他仅仅是准备在2013年5月10日辞掉CEO职务，专心做董事局主席。而马云的那封公开信，却让人浮想联翩——究竟谁是马云的接班人？

　　马云在公开信中写道：“阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给1970、1980年代的同事们。”这句话意味深长，因为阿里巴巴如今家大业大，事业线庞大，要想挑选出一个新任CEO将面临众多考核标准——比功劳？大家功劳都不小；比能力？谁的能力都不差；比资历？都是鞍前马后劳苦功高的。稍有不慎，就可能引起管理团队动荡，所以，面对如此难题，最好的办法就是参照党政干部的提拔标准——年轻化，一刀切。所以，马云接着写下“没有健康，良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到那一天”。

　　而根据1月10日阿里巴巴集团的架构、决策层调整，现在阿里巴巴的最高管理层由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)组成。其中，战略管理执行委员会成员有姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、陆兆禧、王坚、叶朋、吴敏芝，分管相关事业群。阿里巴巴还有其他高管，蔡崇信、曾鸣、邵晓锋、彭蕾、金建杭。

　　不出意外的话，新任CEO将在这14人中产生。那么，从年龄上，根据公开资料，曾鸣是50后，陆兆禧、邵晓锋、蔡崇信是60后，张勇、金建杭、吴敏芝、彭蕾、吴泳铭、王帅等都是年轻人。很明显，假如马云的暗示说话算数，那么，竞争将变成彭蕾、姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、王坚、叶朋、吴敏芝“九大委员之争”。

　　从分工实力上看，掌管天猫事业部的张勇、B2B中国事业部的叶朋、姜鹏资源更多些，但叶朋不是嫡系。阿里巴巴一向不是技术型公司，所以王坚、姜鹏、吴泳铭也胜算不大。以此推算，王帅、张勇、彭蕾三人最有可能性，张勇、王帅虽然位高权重也不是嫡系，所以，看起来最有可能的是彭蕾。彭蕾在阿里内部权力巨大，只是最终会花落谁家，可就难说了。

　　有专家建议阿里巴巴学习华为，搞轮值CEO，兄弟们轮流坐庄。但这种模式适用于华为，很大程度上是因为任正非有让儿子任平接班之意，轮值CEO弊端颇多，不适合阿里巴巴。马云提前3个多月把退位事情挑明，很明显，就是看各位候选人的表现，他也说白了“鼓励年轻同事站出来担当”。

　　接下来的三个多月，是各位候选人卖力表现的时候了。但凡事都有例外，特别是对于不按常理出牌的马云而言，孙彤宇、卫哲就是前车之鉴。就算最终有人在“八人班子”中拔得头魁，背后还有马云这个“太上皇”坐镇。

　　马云在信中表示“大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。”那么，就让我们等待谜底揭开那天吧。

(责任编辑：GH)