近日来我司陆陆续续接到了许多工伤申报资料，也就是很多公司员工出现了许多不同程度的工伤，其实，只要公司帮员工购买了工伤保险这个问题自然不需要当心，如果认定是工伤的话，医疗费用和补偿都有社保局出，公司的风险损失会控制到最低。下面就跟大家普及一下工伤保险的知识：

首先，工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行补偿的制度。其基本待遇包含工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。

从字面上不难看出，工伤保险是对公司用工的一项绝大的保障，如果公司用工而没有给员工买工伤保险，一旦工伤情况出现，所有的一些费用均有企业承担，所以，一些重大的工伤情况的出现，有可能给公司带来倒闭的后果都是有的，所以是不可以忽视的。

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（全称：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司）简称骏伯人力，十多年致力于（公司）劳作关系（人力资源，社保，公积金）薪酬福利领域的研讨及管理。注册资本500万。

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荣誉：2011~2012年度广东省人力资源效劳业诚信示范组织”；“2013年度华南地区效劳满意度最高劳务差遣组织”；广东省人力资源效劳公司AAA信用等级；广东省人力资源效劳公司信用建造示范单位；全国劳务差遣诚信示范单位；广东省诚信示范公司；广东省诚信公约会员单位；“守合同、重信用”公司等。

社保代理服务流程：

1、双方签订代理服务协议；确定参保地、参保人员的资料、信息等；

2、我司做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；

3、本公司提供相关操作；

4、由我司的客服专员负责增减员办理等事宜的跟进工作。

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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch

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