企业文化与现代企业制度结合。具有全球性竞争能力的世界五百强，主要依靠成熟的企业制度来维持。而企业文化则是企业制度的核心内容，也是企业能够持续、健康发展的保障。

（一）股东的人数符合法定规定；有限责任公司由五十个以下股东出资设立。 　　

（二）股东出资数目需要达到法定资本的最低限额:

2人有限制为3万以上，公司全体股东的第一次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定注册资本的最低限额，剩余的部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。

个人有限公司最低注册资本为10万，需一次缴足。　　

（三）股东共同制定公司章程； 　　

（四）有公司自己的名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

09年始，部分地区可申请免缴首期注册资本文件，但是对于这一类申请人的申请对象是有所限制，适用于注册资本低于10万元以下的有限责任公司（一人有限公司除外）　　

（五）有固定的生产经营场所和一定的生产经营条件。

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企业经过深化改革、完善企业制度，重视企业文化建设的发展，把创新和企业文化有机结合，以企业文化的创新为基本有公司自己的名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；，推动企业制度的创新，让其真正成为企业健康发展的持久文化推动力。企业文化作为一种价值观念，个人有限公司最低注册资本为10万，需一次缴足。它既能规范员工的言行，又能要求员工在观念上认同企业的做法并创造价值。新形势来临，代理注册公司这个行业将面临新的考验，提供简单服务的代理注册公司将不复存在，09年始，部分地区可申请免缴首期注册资本文件，但是对于这一类申请人的申请对象是有所限制，适用于注册资本低于10万元以下的有限责任公司。