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做行政的考核工资跟销售部门业绩挂钩合理吗?
日期:2014-04-30 10:12  点击:12
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提问:匿名
 公司在调整工资的时候,基本工资加考核工资看上去确实还不错,但是考核工资占了差不多一半,而且我做行政人事的,考核工资还要与销售部门业绩挂钩,听说一般情况都是拿不全的,除非销售部业绩达到目标,这样合理吗?
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