有没有遇到这样的情况，前些时间因工受伤，做了工伤认定，但是伤还没有完全好，很是不方便，但是公司要求上班，因为影响到了业绩，不然就解除合同，怎么办呢，公司这样做合理吗，我怎么维护我的权益啊？