300%。此外，华为为了留住员工，已经出台了加薪政策，基层员工的起薪将上调4至5成。
谢明宏表示，华为针对中国内地基层员工出台的加薪政策中，研究生起薪从7000、8000元人民币上调至10000元，本科生(大学生)起薪从6000元上调至9000元，调薪幅度约为4至5成。华为去年盈利表现出色，全球各地的员工也都因物价上涨而调薪，目前华为全球员工总数已经达到16万。
谢明宏指出，华为的管理策略是要让基层员工有追求上进的“饥饿感”、中层员工每年裁员5%，创造“危机感”，高层员工则要有“使命感”。
针对近期强势崛起的小米手机，谢明宏表示不评论其他品牌，但认为华为中长期仍会朝向“高贵不贵的方向来努力”，且恪守诚信原则，也不以“期货”的方式来销售，有多少货就卖多少量。
