2012年兰迪机器的“平弯组合钢化玻璃炉”外观设计专利荣获第十四届中国专利金奖，成为国内玻璃深加工行业首家获此殊荣的企业。2013年，兰迪机器的“对流式玻璃钢化炉”实用新型专利再次获得了第十五届中国专利金奖。

 

　　兰迪机器的不断发展，向公众展示了”中国制造“向”中国智造“的完美蜕变，知识产权促进创新，自主创新引领未来。那么，兰迪机器是如何在企业内部营造知识产权氛围的呢？

 

　　全方位的知识产权管理体系

 

　　王部长介绍说，兰迪机器非常重视企业的知识产权工作，将知识产权工作作为打造企业核心竞争力的重要环节，从领导机制、机构设置、制度建设、人员配备等各方面全面加强。首先是领导重视，统筹制订企业经营发展战略、技术创新战略与知识产权战略，将知识产权提高到战略高度；其次，明确机构职责，建立沟通机制。公司建立了知识产权部，配备专职工作人员，负责建立和维护知识产权管理体系，制定企业知识产权发展规划，建立知识产权管理绩效评价体系。再者，全员参与，提高意识。通过经常对公司员工进行知识产权培训，提高全员的知识产权保护意识，建立完善知识产权激励制度，促进知识产权获取。此外，公司还聘请了常年的知识产权法律顾问，为公司的知识产权管理提供服务和咨询意见。

 

　　持续创新，有力的研发保障

 

　　兰迪机器每年都在新产品、新技术的研发领域投入大量资金，以支持和鼓励研发人员改进现有产品和研发新产品，并为他们创造最好的研发、实验条件。目前，公司建立了省级企业技术中心和省级工程实验室，从组织机构和硬件设施上为研发工作的顺利开展奠定了坚实的基础；同时，采取引进人才与内部人才培养相结合的方式，建立起了一支具有强烈企业使命感、具有自主创新意识和创新能力、专业配比合理、年龄构成适宜的研发人员队伍。近年来，公司每年的研发投入都占年销售收入的5%以上，年年都有新产品推出。

 

　　制定制度，鼓励并保护职务发明人

 

　　为保护职务发明创造人的合法权益，鼓励员工发明创造，促进公司创新发展，兰迪机器根据法律法规，制定了一系列知识产权制度，包括《知识产权管理总则》《技术创新奖励办法》《专利管理办法》《商标管理办法》《技术秘密管理办法》等，从制度上保证了公司知识产权工作的顺利开展。并对职务发明创造的发明人或设计人发给奖金奖励，并对发明创造及实施效益记入发明人或设计人的个人档案，作为技师职称评定、职务聘任、晋升和其他奖励的依据。职工的职务发明创造的专利权利归属于公司所有，发明人或设计人享有奖励权、报酬权及署名权等权利。

 

　　正是通过企业的不断摸索与创新，兰迪机器在知识产权方面取得了骄人成绩。目前拥有专利200余项，PCT专利数十项，有6项外国授权专利。2010年5月，兰迪机器被评为“洛阳市自主知识产权创新重点保护单位“。2011年6月，兰迪机器被评为洛阳市第一家“知识产权示范企业”，并于2011年11月，被中国技术创新协会吸收为理事单位。兰迪机器还多次被评为“洛阳市知识产权工作先进集体”。2013年1月，兰迪机器被评为河南省知识产权优势企业。