“随着医药销售企业资质的提升，国内药店并购潮已经到来。”11月27日上午，在成都举行的“国家药品安全‘十二五’规划背景下药店的任务与使命”论坛上，国家食品药品监管总局执业药师资格认证中心主任周福成坦言。

今年6月1日正式实施的《药品经营质量管理规范》(新版GSP)明确，“所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，否则取消售药资格”。周福成介绍，国家食品药品监督管理总局决定2015年底前为过渡期，以供医药销售企业完善相关资质。

然而，两年多的过渡期，德阳(微博)黄许镇大中太极药房老板丁成刚说，对于行业底端的中小医药销售企业，不过是“死缓”。

药店多药师少

四分之三药店恐要关停

今年5月30日商务部发布的《2012年药品流通行业运行统计分析报告》显示，我省零售药店超过4.2万家。据中国药店管理学院四川分院院长韩祥文介绍，目前我省注册执业药师只有9000多人，保守估计专业人才缺口3万人。如果未来几年注册执业药师数量没有大的变化，按照新规，全省至少有四分之三的药店要关停。

获得执业资质方式有3种：药店负责人通过职业药师资格考试、招聘执业药师或者与大型医药销售企业合作共享人才。通过前两种方式，事实上很难。

在现行的考试体系下，获取执业药师资格并非易事。根据新版GSP相关规定，医药相关专业的毕业生在从业一定年限（研究生1年，中专生7年）之后才能参加执业药师资格考试，且通过率不高，2012年通过率只有17.68%。

招人，则面临着随时被挖墙脚的窘境。成都新南门车站附近经营中药店的吴铭瑜，上个月手下两名执业药师被一家大型药店挖角，“人家给的待遇高，在我这只能拿8万多一年，跳槽能拿12万多。”吴铭瑜说，中小药店扮演着人才培养基地的角色，留不住人才。自己只有初中文化，考取执业药师资格证已经不现实。

小药店生存难

或联合或加盟仍有路可走

最近，在成都市第二人民医院附近经营药店的吴凯旋在和一家药品销售企业商谈店面转让，“这时候转让，别人压价压得凶，值400万元的药店，他们只愿给260万。”

成都一家大型医药零售企业的负责人承认，在占据人才、资金优势情况下，大型医药零售商在并购时可能会挑肥拣瘦，“两年后，有些药店就要关门，那时候去抄底，成本会低好多。”该负责人介绍，在过去的两个多月，企业已经收到10余家医药销售企业的转让信息，“具体的转让方案还在协商，主要是价格上争议比较大。”“乡村和城市基层医药零售商在并购潮中受影响较大。”四川天府医药企业竞争力促进中心主任许雷分析，在新农合已全面覆盖的背景下，基层药店运营状况并不乐观。他建议，在被兼并时，基层中小药店可以考虑以下几种方式来维护自己的权益：可以尝试联合个体药店成立合作组织，协调人才、资源方面的使用，增强自身实力和对人才的吸引力；充分利用自身的区位等优势，加盟连锁销售企业；和权威评估机构取得联系，以免在转让店面过程中利益受损。

对于大型医药销售企业，他认为，兼并应遵循有利于企业发展的原则，不要盲目的同质化扩张，并购要建立在完善自己的产业布局和地区布局之上，同时也要根据自身的人才储备状况来决定兼并规模，确保每个药店都有执业药师。