惠普公司日前针对在华运营的供应商发布了新的指导准则和评估流程，以积极应对中国各地生产厂家中显著增加的学生及劳务派遣人员用工情况，包括临时工、辅助工和代班工。该准则在信息技术行业尚属首例。

　　新版准则旨在保护学生及临时工的利益，加强了监管要求。除了对公平报酬和社会保险的强制规定外，惠普的指导准则着重于以下几个方面：一是所有用工必须自愿；二是遵守或高于地方法规；三是学生工数量必须受到限制；四是学生的工作内容必须对应主修学业。惠普要求供应商立即实施这些准则，并将对其进行评估。

(责任编辑：GH)