陆兆禧“靠得住”和“救火队员”的优势或许是马云偏爱他的原因。

　　出乎意料，马云提前两个月宣布了继任者人选。昨日，阿里巴巴董事局主席马云宣布，此前任阿里首席数据官兼云OS事业部总裁的陆兆禧将接替马云，从5月10日起成为阿里集团的新CEO。马云在内部信中表示，这是阿里CEO接班人制度的第一次执行，未来还会有很多次。而媒体此前就猜测，阿里或将在核心管理层实行CEO轮岗制度。

　　1月15日，马云对外宣布将于5月10日起卸任CEO职务。业内纷纷预测马云的接班人，而陆兆禧和负责阿里小微金融服务集团的彭蕾是最热门的两个人选。昨日，马云突然宣布陆兆禧负责小微金融之外的阿里全部业务。

　　为何将接力棒传给陆兆禧？马云说，“出任阿里巴巴集团CEO是个极具挑战和艰难的工作，特别是接任我这么一位创始人CEO的班，陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚忍不拔的毅力，和对小企业，消费者的忠诚和感恩。”

　　而在业内人士看来，陆兆禧“靠得住”和“救火队员”的优势或许是马云偏爱他的原因。据了解，陆兆禧在2000年加入阿里时被授命组建广东销售大区，把业绩做到了最好。2003年，陆兆禧上调回阿里组建支付宝业务，仅3年时间，支付宝拿下电子支付市场。2008年，陆兆禧转任淘宝总裁，将淘宝从C2C集市向电子商务平台演进。在2011年淘宝B2B部分陷入供应商欺诈丑闻漩涡时，陆兆禧临危受命出任B2B的CEO，使这部分业务平稳过渡。

　　不过，马云也表示，这是阿里CEO接班人制度的第一次执行，未来还会有很多次。这也印证了此前媒体关于阿里将实行CEO轮岗制的猜测。其实，早在去年，阿里就宣布了对集团中高管理干部进行轮岗的制度。

　　对此，阿里一位内部人士曾经说道，“在后马云时代，阿里要有一个新的管理模式，马云一直在试图建立。我们不指望未来马云接班人会是另外一个天才型的选手，而是希望通过一种创新的组织方式，把CEO决策失误风险降到最低。”

(责任编辑：GH)