年终总结、年会、年终奖……年末事情多，最关心的还是年终奖。离春节只有半个多月了，有关年终奖的讨论又热闹了起来。在微博上，与年终奖相关的微博已近千万条。你的年终奖还好吗？是“券到用时方恨少”的迟到券，还是财大气粗的87个月工资？

长沙汽车行业年终奖预计看涨

记者日前根据相关资料采集了企业相对集中的长沙经开区的12个样本，包含两家国企、6家民企、4家外企(合资企业)，包括机械制造业、汽车行业、服务行业等，了解员工2012年年终奖水平。7家企业谨慎地表示，受大环境影响，年终奖与公司的效益密切挂钩；有3家企业表示，至少会维持2011年的标准；还有两家企业明确表示，将在2011年的基础上略有上调，但具体幅度仍在商讨之中。

其中，经开区一家大型工程机械企业的年终奖主要是根据员工的绩效来考量。员工绩效分上、中上和中三等，年终奖数额根据相应等级做乘法。表现上佳者，年终奖数额为月均工资的2倍，按照此规则，一名月均工资3500元的工人，他所得到的年终奖就是7000元。同理，中上是1.5倍，中是1倍。

在一国企上班的王先生透露，2011年年终奖发了18000元，2012年情况没法预测。

而汽车行业的年终奖明确看涨。在经开区一家合资汽车企业，汽车的销量决定奖金数量。“虽然具体的标准还没有出台，但是应该在2011年的基础上有所上涨。”企业工人表示，产品受市场欢迎程度高，奖金不会少。而公司管理层也从侧面证实了这一推断。

某酒店的管理层小何透露，2012年酒店的营业额与2011年基本持平，但据最新消息，年终奖可能会比去年增长一部分。年终的最后一个月还有双倍工资。“服务行业人员流动性大，提高奖金留住精英，是酒店最常用的办法。”